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公司没有签订劳动合同，要求员工免费加班，员工拒绝，结果被公司解雇，没有给予相应的工资，我可以起诉并要求赔偿几倍？
更新时间：2022-03-25 08:04:06
问题描述：
公司没有签订劳动
合同
，要求员工免费加班，员工拒绝，结果被公司解雇，没有给予相应的工资，我可以起诉并要求赔偿几倍？
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公司拒签劳动合同属于违法行为，员工有权要求单位支付双倍工资。作为劳动者，有权要求和用人单位签订劳动合同维护自己的权益，不要轻信用人单位的口头承诺，放弃签订书面劳动合同，但也不建议把获赔双倍工资当成是发财的机会，其中缘由私下可以交流
2022-03-25 07:55:10
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员工本人不签订劳动合同，那么单位可以以员工不签订劳动合同为由辞退该员工。如果员工在一个月内没有签订劳动合同，之后员工要求双倍工资的补偿，那么单位需要提供员工不签订劳动合同的
证据
。
否则单位需要按照法律规定支付员工未签订劳动合同的双倍工资
2022-03-25 07:58:34
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可以去劳动部门进行
劳动仲裁
即可
2022-03-25 08:04:06
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