在单位己做了十八年,现在单位不景气,我想自己要求辞职,有没有赔偿,怎样赔,谢谢

更新时间:2022-03-25 09:47:05
问题描述:
我在这家公司工作了18年。现在公司陷入衰退。我想申请辞职。是否有任何补偿以及如何补偿?非常感谢。
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    一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职的经济补偿
    2022-03-25 09:43:02
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    员工自动辞职没有经济补偿金,但是被迫辞职的可以要求单位支付经济补偿金。《劳动合同法》第四十六条:有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
    (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
    (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的,等等
    2022-03-25 09:46:03
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    员工无过错的情况被辞退,可以要求经济补偿,而有过错被辞退的,不能主张赔偿。
    2022-03-25 09:47:05
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您好,我在本单位工作七个月,被单位辞退,公司应该怎样给我赔偿,,,谢谢
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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你好,想问一下儿子在单位工作八年,突然被单位劝退,该怎么赔偿?
您好,工伤赔偿项目包括:医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性
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您好,我想请问下,由于公司不景气了,做了10年了,主动离职,单位有没有的经济补偿
单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个
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我在单位干了八年,我已离职,有没有赔偿?
你好,你主动辞职没有补偿的。
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单位辞职,单位要怎样赔偿我?
如是自己辞职,是得不到经济补偿金的。
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我在单位工作了九年,在工作期间单位没给交保险,我去辞职了,能不能要求单位赔偿,赔偿怎么计算。
需要看你辞职原因是什么,如果是自己身体原因辞职,那就不能主张经济补偿。
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不签劳务合同。能随时离职吗?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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实习半年后,公司表示愿意留下来,并签署了三方协议。然后公司没有得到上级的批准
就业协议是一种民事协议,不是劳动合同,不适用提前三天提出。违约了就要按协议承担违约责任,就是公司的实际损失来承担违约了
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请问一下,公司法监事离职的规定是什么?
公司法监事离职规定:监事三年任期届满,未连任自动离职。在改选出的监事就任前,原监事仍应当依照法律、行政法规和公司章程的规定,履行监事职务。有限责任公司设监事会,
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学校有权为学生终止实习吗?
你好,一般可以教育局投诉解决
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公司被卖了,我是无固定期限合同,怎么赔偿呢
用人单位过失性辞退劳动者,无论其是否为无固定期限合同,无须经济补偿;用人单位无过失性辞退需要给予劳动者经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付
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律师您好,公司拖欠公司,没签合同,能解决吗?找律师的话
拖欠公司债款的解决办法:公司可以与债务人协商,确定合理的还款期限;协商不成的,公司可以根据双方依法订立的仲裁协议向仲裁机构申请仲裁;或者也可以依法向人民法院起诉
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