提交辞职报告,旷工半天怎么办?

更新时间:2022-12-27 16:52:49
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    提前提交书面材料,保留证据
    2022-03-25 11:00:54
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    可以申请劳动仲裁
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    如果不能协商,建议申请劳动仲裁
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    员工旷工的天数只要达到单位规章制度中规定的标准,单位就可以辞退,一般是连续旷工三天或者一年内累计旷工十五天,属于严重违反单位规章制度的行为,单位可以予以辞退,且不用给经济补偿。
    2022-12-27 16:52:49
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旷工离职保险怎么办
旷工离职保险怎么办
辞退知识 4821
我是旷工离职的,合同上写过旷工三天自动离职,然后要扣九天的钱,我在公司做了28天我应该怎么办?
你好,按规定公司不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的,即属于拖欠工资,要承担法律责任,可以去劳动投诉。
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我在新的公司上班一个月被老员工欺负,提交了辞职报告当天就走了旷工算是自动离职吗?
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
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提交辞职报告,怎么办?
您好,保存好相关证据,通过邮件,短信、微信工作群等表明已经提交了离职申请书,按劳动法规定,正式员工提前三十天提交离职申请,试用期员工提前三天提出离职申请,就可以
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歌尔旷工怎么办离职,公司因我生病旷工为由让我辞职了怎么办?
在单位因病需要解除员工劳动合同的时候,必须是在给予的医疗期届满之后,员工无法继续从事之前的工作,同时对于新安排的工作也无法胜任,此时才可以解除双方的劳动合同。
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我提前一个月提交了辞职报告,现在去办离职,该怎么办?
你可以邮寄书面解除劳动关系通知,无需批准。
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我提交了书面辞职报告,旷工三天属于自动离职。但是现在公司不给我发工资。我应该如何处理?
你好,请问和单位签订劳动合同了么?和负责人协商过了么?公司态度是怎么样呢?
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实习生每天工作10小时是否正常?
你好,搜集你加班的证据,然后向单位主张加班费。否则可以随时辞职,要求支付加班费
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欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1320
独立实习必须签订就业协议,是否违法
向所在学校主管部门了解确定
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17134
劳动能力等级鉴定没做,公司要求上班
在劳动能力等级鉴定结果出来之前,您有权利拒绝公司的上班要求。因为劳动能力鉴定是确定您工伤待遇的重要依据,如果鉴定结果未出,您的工作能力和待遇尚未明确,因此您有权
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你好,有身份证可以查到本人在哪家公司工作吗
要查找某人的工作单位,通常可尝试以下方法:首先,可查询公开的企业信息,如企业年报等,看是否有该人的任职记录;其次,如果有该人的联系方式,可尝试直接询问;最后,若
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我16岁,在餐厅上班,加班不拿加班费,不涨工资,底薪2100要做的事要和4000元工资的人一样
如果劳动仲裁申请成功,餐厅需要承担的法律责任包括:支付你应得的加班费、补足工资差额等劳动报酬;若逾期不支付,还需按应付金额的百分之五十以上至百分之一百以下的标准
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一天上班10小时才50块
除了工作时间,劳动者还应关注以下劳动权益:1. 工资报酬:确保工资按时足额支付,符合法定标准。2. 休息休假:除每周至少休息一日外,还应享受法定节假日、年休假等
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公司三个股东,用其中一个股东一个人名义贷款用于开店,由三个股东按比例还款,写什么协议
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江西撼唐律所律师
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我在小吃培训机构签了合同,但还没学习,能退款吗
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