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我是残疾人，工作单位要提前终止劳动合同，单位应该如何赔偿我？
更新时间：2022-03-25 12:42:49
问题描述：
我是残疾人，工作单位要提前终止劳动
合同
，单位应该如何赔偿我？
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劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，需要赔偿相关的费用。主要包括：
（一）用人单位招收录用其所支付的费用；
（二）用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理；
（三）对生产、经营和工作造成的直接经济损失；
（四）劳动合同约定的其他赔偿费用
2022-03-25 12:39:31
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如果是劳动者要求解除劳动合同，则只需提前三十日以书面形式通知用人单位即可。如果是劳动者是因为用人单位的原因，依据
劳动合同法
第38条向单位提出解除劳动合同的，则用人单位应当向劳动者支付经济补偿金
2022-03-25 12:40:50
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用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起
劳动争议
仲裁
仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
2022-03-25 12:42:49
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单位提前终止劳动合同该如何赔偿
劳动合同纠纷
260
您好，关于用人单位，单方面解除，员工劳动合同，应该怎样赔偿呢
劳动者如果没有过错，在合同期内解除劳动合同的，单位应该赔偿双倍的经济补偿。
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职工如何提前解除劳动合同
劳动合同纠纷
单位提前解除劳动合同怎么赔偿
解除劳动合同补偿金
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你好！单位要提前解除合同，应该怎么赔偿?
劳动者如果没有过错，在合同期内解除劳动合同的，单位应该赔偿双倍的经济补偿。
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员工合同到期单位不续签需要赔偿吗
民法典
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单位提前终止劳动合同，我应该怎么做
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿金的计算是半年内按照半个月计算，满半年按照1个月计算。
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工作单位要提前终止劳动合同，单位应怎么赔偿我。
如果公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。可委托律师提起劳动仲裁，维护您的权益
全部11个答案 >
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如果单位提出终止劳动合同，该如何赔偿？
协商不成搜集证据申请仲裁维权。
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单位要跟我提前解除劳动合同，怎么谈？
您好，可以要求按照每工作一年支付两个月工资的标准来支付经济赔偿金。
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学生兼职肯德基签了一年的合同，可以辞职，交违约金吗？
提前一个月可以书面申请离职
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在未签订劳动合同的情况下，公司如何向员工支付赔偿
未签劳动合同，公司应支付双倍工资。具体操作：1. 确定未签合同的时间段；2. 计算应支付的双倍工资额；3. 与员工协商补签或支付赔偿；4. 如员工拒绝补签，依法
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甲方可根据生产经营要求，依法变更乙方的工作岗位
你好，可以向劳动局申请劳动仲裁维权，申请经济补偿
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我的问题，2700，说实习期间扣工资300，说2400是法律允许的
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。
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劳动合同到期，公司没有续签，可以要去赔偿吗?
可以要求赔偿。如公司不续签劳动合同，应支付经济补偿，计算方式为每满一年支付一个月工资。如公司拒绝支付，可申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自身合法权益。
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学校不让请假
如学校不批假，学生可先沟通了解原因。如沟通无果，可向上级部门反映或寻求法律援助。不同情况下，学生可选择沟通、申诉或法律途径解决。
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已连续工作12个月以上，但是其中有两个月属于未毕业状态，这个可以算连续工作吗？可以享受年假吗
你好，连续工作已经满一年可以休年假。
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学校强制我们去安排的单位实习合法合规嘛
学校强制安排实习的常见处理方式包括：1）与学校沟通，表达个人意愿和关切；2）向教育部门投诉，寻求公正处理；3）必要时可寻求法律援助，维护自身权益。选择处理方式时
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