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脚被烫伤，没有劳动合同，也没有办法确定与老板有关，如何申请工伤
更新时间：2022-03-25 13:10:47
问题描述：
脚被烫伤，没有劳动
合同
，也没有办法确定与老板有关，如何申请工伤
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虽然职工和用人单位没有签订劳动合同，但双方仍存在事实
劳动关系
，如果在工作中受伤的，仍属于工伤，可以申请工伤认定，只是在申请时，需受伤职工提供双方存在事实劳动关系的
证据
，如工资单、考勤记录、工作证、工作服、工资卡的银行交易记录、工友的证明等
2022-03-25 13:05:56
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若职工和用人单位没有签订劳动合同，双方仍存在事实劳动关系，如果在工作中受伤的，仍属于工伤，可以申请工伤认定，在申请时，需要受伤职工提供双方存在事实劳动关系的证据
2022-03-25 13:08:45
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根据《工伤保险》条例规定，在职工发生事故伤害或被诊断为职业病时，应当由用人单位在事发之日或诊断之日起30日向劳保部门申请，用人单位未申请的，职工或其直系亲属、工会组织在事发之日或诊断之日起1年内向劳保部门申请。提出申请时应当递交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医生的诊断证明三项材料。
2022-03-25 13:10:47
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