一直没签劳动合同,今年老板说要降工资并且工作量加大,我该如何维护自己的利益?若是辞职能得到补偿吗?

更新时间:2022-03-25 14:36:16
问题描述:
我在工厂工作了五年多,没有签订劳动合同。今年,老板说我要减薪,增加工作量。我怎样才能维护自己的利益?如果你辞职,你能得到补偿吗?
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    主动辞职不能主张解除劳动合同补偿金,在下列情况下解除劳动合同的,用人单位必须要对劳动者给予经济补偿:劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;等等
    2022-03-25 14:32:42
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    一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
    2022-03-25 14:34:43
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    员工主动辞职是否可以得到补偿要看用人单位是否有过错。
    1、根据《劳动合同法》第三十六条、第三十七条、第四十六条的规定,如果是用人单位没有过错,员工主动提出辞职是没有补偿或赔偿的。
    2、如果用人单位有《劳动合同法》第三十八条规定的过错,劳动者可以立刻辞职并可以要求用人单位补偿
    2022-03-25 14:36:16
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没签劳动合同,辞职如何维护自己的利益?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
全部1个答案 >
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没签劳动合同,没有加班工资,想离职了,我具体该如何维护自己的权益,能拿到多少赔偿呢?
赔偿离职前12个月的月平均工资,包括工时工资或单件工资、奖金、津贴、补贴等。用人单位按规定解除劳动合同的,按照法律规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。&lt
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在没有合同的情况下,向老板提出了辞职,公司老板表明我的工资要重新算,这个能维护个人合法权益吗?
如果用人单位有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的、未及时足额支付劳动报酬的等违法情形的,或者是被迫辞职的,可以要求用人单位支付经济补偿金。<br
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