辞了工,也批了,为什么要下个月给我发工资

更新时间:2022-12-27 15:40:42
问题描述:
我辞去了工作,获得了批准。为什么我下个月要领工资
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    辞职工资发放的规定是:用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,应在劳动者离职后的十五日内以货币形式一次性进行支付。用人单位侵害劳动者合法权益的,由劳动行政部门责令支付。
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我们上班辞了工,工资可以结清吗?
辞职需要经公司批准才能离开。
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暑假工辞职怎么辞
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辞急工,工厂说不用辞了,直接自离,没工资发
员工有辞急工的权利,也应当承担因辞急工给用人单位造成的损失。但用人单位如存在未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;未及时足额支付劳动报酬等行为的,劳动者
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辞了工,工厂叫提前走,工资还要等一个月,可不可以把工资提前结完
用人单位拖欠或克扣工资的,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。
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我是临时工,我们厂里规定要压员工一个月的工资,现在我辞工到期了,厂里面应不应该给我发工资应不应该给我
这个问题应当根据不同情形进行处理。如果双方对于拖欠工资并没有争议,只是用人单位拖欠未付,劳动者可以向当地劳动保障监察机构投诉,要求用人单位支付。如果双方存在争议
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我这个月离职了,为什么这个月的工资要等到下个月给我发呢?
劳动者辞职的,其工资应当按照劳动者正常出勤时间的天数以及加班时间的多少来进行计算,其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。 按照《劳动法》第五十一条的规
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计件工资的设置是否合理,对于向劳动局投诉是否有效,存在疑问
计件工资不合理可投诉。具体操作:1.收集证据,如工资单、计件记录等;2.向劳动局提交投诉材料,说明情况;3.配合劳动局调查,等待处理结果;4.如对结果不满,可申
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还要咨询费,我们打工人承担不起?
判断法律咨询服务的价格是否合理,可以从以下几个方面考虑:1. 律师或法律顾问的专业水平和经验,通常更资深的律师收费更高。2. 咨询服务的复杂程度和所需时间,复杂
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我是五月底入职的6月份需要补五一的班吗?
在不同情况下,处理方式有所不同:若公司规定需补班且符合劳动法规定,应遵守安排;若公司未明确规定或规定不合理,可与公司协商调整;若公司强制补班且违反劳动法规定,可
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17134
你好,请问上了一个星期期间休息了一天
如果用人单位未按照法律规定安排休息日,劳动者有权解除劳动合同。劳动者可以在与用人单位协商无果的情况下,提前通知用人单位解除劳动合同。根据《劳动合同法》的相关规定
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我需要一份离职证明 但公司不给我办我已经了离职了两年多了。我上班的公司在昌吉州呼图壁县
公司离职证明主要是证明劳动者与原公司解除劳动关系以及在原公司的任职以及表现。离职员工可以向人力资源部申请填发离职证明书,人力资源部发出的离职证明书只证明离职员工
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厂里可以住人吗
不同情况下,厂里住人的处理方式有所不同。合规住宿应确保设施完善、安全卫生;违规住宿需及时整改或搬离。同时,应关注当地政策和工厂规定的变化,适时调整住宿安排。
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