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您好公司2200的基本工资,如果请事假,公司要扣双倍工资,双倍工资不够扣,还要扣1.5倍,这合法吗?
更新时间:2022-03-25 17:50:48
问题描述:
您好
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2200的基本
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,如果请事假,公司要扣双倍工资,双倍工资不够扣,还要扣1.5倍,这合法吗?
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若劳动者劳动
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中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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你好,事假扣双倍工资合法吗?
请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天,扣当日工资;病假按工龄,按一定比例扣工资;婚丧假、年休假、加班换休假、产假、陪产假等不扣工资。
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