工厂辞职没有批准,没有签订劳动合同,告诉他辞职他说无论如何,然后我说辞职提前一个月,我写书面辞职报告,到时候我离开,然后他骂我,说找谁没用,一直骂,然后我说,工厂说辞职当天,扣7天工资,然后他骂我

更新时间:2022-03-25 19:18:06
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工厂辞职没有批准,没有签订劳动合同,告诉他辞职他说无论如何,然后我说辞职提前一个月,我写书面辞职报告,到时候我离开,然后他骂我,说找谁没用,一直骂,然后我说,工厂说辞职当天,扣7天工资,然后他骂我
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    未签订劳动合同辞职后走人,可以要求支付工资。劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)等;从离职开始算,劳动仲裁时效为一年
    2022-03-25 19:13:12
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    根据《劳动合同法》关于离职程序的规定,转正后的员工需提前30天,以书面形式通知用人单位,才可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
    2022-03-25 19:16:55
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    你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
    (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
    (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
    (3)通过诉讼途径解决。 注意,没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系也可以。
    2022-03-25 19:18:06
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