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以公司未依法帮员工缴纳社保费为由辞职可以马上走人吗
更新时间:2022-03-25 20:37:41
问题描述:
你能否以
公司
未依法为员工缴纳
社会保险费
为由立即
离职
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用人单位无故不缴纳
社会保险
费的,劳动者可以向劳动部门投诉,由劳动行政部门责令其限期缴纳;劳动者也可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向
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仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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公司没交社保,可以立马辞职走人么
社会保险
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公司没交社保,可以立马辞职走人吗
1. 公司没给交社保,员工可以随时辞职并要求公司赔偿,补缴之前拖欠的社保费用。 2. 员工辞职后应当保留好相关证据材料,去社保局投诉举报,要求对公司进行处罚。
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公司没交社保,我可以立马走人吗
1. 用人单位不交社保,劳动者有权向劳动监察部门投诉、举报。劳动监察部门有权对用人单位缴纳社保情况进行监督、检查,对于公司不交社保,有权责令用人单位改正。 2.
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公司没交社保是否能立马辞职走人
1. 公司没给交社保,员工可以随时辞职并要求公司赔偿,补缴之前拖欠的社保费用。 2. 员工辞职后应当保留好相关证据材料,去社保局投诉举报,要求对公司进行处罚。
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公司没交社保,能立马辞职走人么
1. 公司没给交社保,员工可以随时辞职并要求公司赔偿,补缴之前拖欠的社保费用。 2. 员工辞职后应当保留好相关证据材料,去社保局投诉举报,要求对公司进行处罚。
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公司没交社保是否可以立马辞职走人
1. 公司没给交社保,员工可以随时辞职并要求公司赔偿,补缴之前拖欠的社保费用。 2. 员工辞职后应当保留好相关证据材料,去社保局投诉举报,要求对公司进行处罚。
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公司没交社保能否可以立马辞职走人
1. 公司没给交社保,员工可以随时辞职并要求公司赔偿,补缴之前拖欠的社保费用。 2. 员工辞职后应当保留好相关证据材料,去社保局投诉举报,要求对公司进行处罚。
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公司没交社保是否能够立马辞职走人
法律分析:用人单位没有给员工交社保辞职是可以的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。给员工交保险是用人单位的义务,如果用人单
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公司没交社保,能够立马辞职走人么
法律分析:公司没给交社保可以随时辞职的,这种情况是公司违法了劳动法规定,员工随时离职都行,并且,可以要求公司赔偿,补缴之前拖欠的社保费用。员工辞职后应当保留好相
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公司没有给我交社保,我可以在提出辞职当天走人吗
您好,建议你以公司未依法缴纳社保为由解除劳动关系,并向单位主张经济补偿金。
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公司没给交社保,可以辞职走人吗?
公司没交社保,不可以立马辞职走人。劳动者要解除劳动合同,要提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内的提前三日。若因用人单位未缴纳社会保险的,劳动者解除劳动合
全部3个答案 >
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