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你好，我暑假在工厂工作，本来说提前15天不是急辞，公司突然说8月25日前离开是紧急辞职，这合理合法吗？我该怎么反驳他？
更新时间：2022-03-25 20:42:20
问题描述：
你好，我暑假在工厂工作，本来说提前15天不是急辞，
公司
突然说8月25日前离开是紧急
辞职
，这合理合法吗？我该怎么反驳他？
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不是试用期的话最少提前一个月辞职才合法，试用期可以提前三天辞职。《
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》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动
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。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-03-25 20:39:28
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不是试用期的话最少提前一个月辞职才合法，试用期可以提前三天辞职。《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-03-25 20:40:34
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根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同，除开第三十九条规定的情况外，用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
2022-03-25 20:42:20
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