我在单位干完一月份工作,可单位一月份就给我停保险了,合适吗?

更新时间:2022-03-25 22:42:47
问题描述:
我在一月份完成了在该单位的工作,但该单位在一月份为我停止了保险。是否恰当?
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    您好,一般是需要通知的,你可以申请劳动仲裁解决
    2022-03-25 22:37:36
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    劳动合同存续期间用人单位不得停止缴纳社保,您可以向社保部门反映
    2022-03-25 22:41:30
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    你好,若单位没有给员工办理社保的,建议先进行协商,协商不成的,收集相关证据仲裁委员会申请劳动仲裁。
    2022-03-25 22:42:47
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但是六月份公司就没给我上保险,六月份就签合同了,至今在公司,我可以补交吗?
社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保,员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的
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单位只交四险算社保吗?
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企业法律顾问 12585
我现在保险在原来单位挂着,但是我现在在新单位上班了,原来的单位可以查到我上班了吗?
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
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你好,请问我八月份辞职后,九月份原单位给我买五险了吗?
可以申请劳动仲裁,索要经济补偿金。但要求补缴五险,可以当地劳动监察大队
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我是去年在单位签的劳动合同,今天我不想干了,单位保险一直都没有交,欠着呢在等着单位什么时候给我补交保
劳动者解除劳动合同的需要提前30日告知单位,在试用期内提前3日告知;单位解除劳动合同的,也需要提前30日告知劳动者。
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员工在我单位上班,保险是一直在其他单位交的,不用我单位上保险,直接谈好工资这样合法吗?
根据法律规定,用人单位自用工之日起三十日内不为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,就属于违法行为。因此用人单位不交社保是不合法的行为。
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我十二月辞职,十一月份保险是不是单位应该给交上,单位给交了十一月份保险,包聒单位给交的那部份
劳动者自己提出辞职的,是不能领取失业金的。《中华人民共和国社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:  (一)失业前用人单
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我们学校,本科院校,不给自主找实习
法律分析:没有所谓统一实习之说,按照规定,学生在社会实践的过程中,有平等自愿,自由选择的方式,也可以按照学校规定统一进行实习,但并不是说,一定要按照学校的规定来
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《劳动法》是否规定坐班车计算工作时间?
员工乘坐通勤车的时间,不算作工作时间。工作时间又称劳动时间。是指法律规定的劳动者在一昼夜和一周内从事劳动的时间。工作时间的长度由法律直接规定,或由集体合同或劳动
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17109
现在员工辞职,单位能否要求其退还取暖费?
你好,协商不成建议起诉解决
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16岁厂里天天八点上班十点下班怎么办
您好,可以到当地劳动局劳动监察投诉。
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你好我想问一下员工怀孕了现在8个月就不来上班了想让公司给她开工资到生产结束
怀孕期间公司不可以降工资。公司应适当照顾怀孕期间的女职工,可以减轻其工作量或调离至其他较轻松的岗位,但不能降工资。如果降工资了,那么女职工可以依法投诉、举报、申
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我这个月自离上个月的工资没影响吧?
一般来说,您这个月的自离行为不会影响上个月已经完成的工作和应得的工资。因为工资通常是基于您上个月的实际工作来计算的,所以您这个月的决定不会对此产生直接的影响。
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