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这个月电子厂旷工能扣上个月的工资吗？
更新时间：2022-03-26 00:08:29
问题描述：
这个月电子厂旷工能扣上个月的
工资
吗？
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工资支付暂行规定
》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动
合同
的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除
2022-03-26 00:02:44
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你好，可以申请
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您好，能否因旷工而扣工资取决于您们之间的合同约定。
2022-03-26 00:08:29
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旷工扣上个月的工资合法吗
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我在电子厂上班，旷工三天，上个月工资能拿到吗。
你好，建议搜集证据去劳动局部门申请劳动仲裁，可以主张赔偿
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在厂里自离后劳动合同解除了吗
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旷工扣工资合法吗
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这个月旷工会扣上个月工资吗
旷工扣上个月的工资当然是不合法的，因为这明显已经不是对于劳动者的惩戒，而是借题发挥，克扣劳动者的工资。劳动者的劳动报酬不得低于当地最低工资标准。
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电子厂自动离职扣工资吗
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您好，工厂旷工扣三天工资合法吗？
用人单位无正当理由扣工资是不合法的。劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位不得非法对劳动者进行罚款，用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为。
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我想小时工在电子厂自离！公司有权扣一个月工资吗
公司无正当理由扣员工工资的，是不合法行为。
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在厂里面旷工一天能扣三天的工资吗？
旷工一天扣三天工资不合法。旷工一天扣三天工资的规定，侵犯了劳动者劳动报酬权，是违法的。《劳动法》第50条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣
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这个月旷工会扣上个月工资么
1、劳动法没有旷工一天扣多少工资的，按现行做法，旷工当天，用人单位可以不支付工资，除了给用人单位造成了经济损失外，不得额外扣工资的。 2、《工资支付暂行规定》
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这个月旷工会扣上个月的这个月旷工会扣上个月的工资这个月旷工会扣上个月的工资吗？
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旷工能扣上个月工资嘛？
1、劳动法没有旷工一天扣多少工资的，按现行做法，旷工当天，用人单位可以不支付工资，除了给用人单位造成了经济损失外，不得额外扣工资的。 2、《工资支付暂行规定》
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如果我在一家餐馆干3个月，但他们要的是长期工。我说是可我干3个月算长期工吗
法律分析：一般没有长期工这个说法的，长期工一般相对于短工而言，短工一般是指学生暑假或是寒假假期打短工的，以及一些兼职的钟点工作。具体需要根据劳动者与用人单位签订
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老板必须要把工资转到我的工商银行我可以拒绝吗
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