你好律师!我在工厂工作了八年,现在工厂降低工资公司违法吗?

更新时间:2022-03-26 06:38:11
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    用人单位单方给劳动者降工资的做法是违法的,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容,应当采用书面形式;实际上,调整工资水平,必须建立在与劳动者协商并取得劳动者书面同意的基础上,否则,单方确定工资水平属于违反劳动法规定的行为
    2022-03-26 06:32:36
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    用人单位单方给劳动者降工资的做法是违法的。调整工资水平,必须建立在与劳动者协商并取得劳动者书面同意的基础上,否则,单方将定工资水平属于违反劳动法规定的行为
    2022-03-26 06:36:59
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    你好,对于被降薪的问题,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集工作,然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁
    2022-03-26 06:38:11
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我在公司工作十四年,上班以后公司少我奖金合法吗?
你好,公司为什么会少你奖金 是什么理由的
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工厂不签劳动合同违法吗?
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劳动合同纠纷 915
我在工厂工作了十一年!工厂一直买不到社会保险!工厂停产了!我可以叫工厂补偿吗?
你好,需要根据劳动合同约定处理,如果合同合理到期或者预告解除,均可以申请仲裁主张经济补偿,后续拖欠工资可向劳动局投诉
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公司降低工资!合法吗?
如果认为不合理,可以到法院起诉解决。
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请问我在工厂上班三年多,被工厂辞退工厂应该怎么赔偿我?
你好,工厂没有合理的理由证明是合法辞退的话,那么属于违法辞退,违法辞退的,需要向你支付违法解除劳动关系的赔偿金。
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在公司工作三年,降低了工资,如果和公司解除合同,公司有赔偿吗?公司不开最低工资,违法吗?
你好!若单位未足额支付工资以及延迟支付工资,员工可以以此为由解除劳动合同,并要求单位支付经济补偿金
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专科大二去实习违法吗
你好,积极跟校方反应吧
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服装押金不退还是合法的
您好,到劳动监察大队投诉
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
不具备劳动法律关系的主要资格是什么意思?
你好,雇佣关系是指按照劳动法以外其他法律,如民法、合同法等建立起来的关系,不受劳动法调整
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由于单位原因造成我晚退休一年,现在还在单位正常上班,工资正常发,听别人说我多上了一年的班的工资用退回
法律分析:有。按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。有劳动合同时,原劳动合同继续履行,可不支付经济补偿;原劳动合同终止,需根据
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公司解聘我以后扣留了我的爆破证十年
你好,需要具体看你与公司的约定
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上个月去提离职说下个月再找他,找文员推给班长,找主任也是,然后这个月去找班长他敷衍两句就走了,
已经提前三十天书面提出辞职,经过三十天即可辞职,无须老板同意。如果老板不让走,可以申请调解或者申请劳动仲裁。 根据《劳动法》第七十七条的规定,用人单位与劳动者发
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