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我与a单位连续签订了两年固定劳动派遣合同，然后被派遣到B单位上班，请问劳务派遣工可以签订无固定期限合同吗
更新时间：2022-03-26 08:08:32
问题描述：
我连续两年与a单位签订固定
劳务派遣
合同
，然后被派遣到B单位，劳务派遣人员是否可以签订无期限合同
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劳动合同是受到法律规定与保护的，不管是国企或者外企，一旦雇佣劳动者，双方是需要订立书面的劳动合同的。但是有的用人单位可能会把本单位的劳动者派谴到其他单位，这是一种劳务派谴法律关系。
双方协商一致，可以订立无固定期限的劳动合同
2022-03-26 07:57:08
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派遣工可以签订无固定期限劳动合同。《
劳动合同法
》规定劳务派遣公司为用人单位，并没有授权派遣公司可以不与被派遣员工签订无固定期限劳动合同，那么，被派遣员工在同一家用人单位连续工作满10年的，派遣公司应当与其签订无固定期限劳动合同
2022-03-26 08:02:49
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法律规定劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同。
2022-03-26 08:08:32
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