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我想知道他们说我可以提前提交离职单但是前一个月还是不让我走
更新时间：2022-03-26 09:06:52
问题描述：
我想知道 他们说我可以提前提交
离职
单 但是前一个月还是不让我走
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提前
通知
期是三十天。即需要提前三十天通知
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，不能够立即提出立即就走。如果不当离职给企业造成损失，企业是可以向
辞职
者要求赔偿的，这也是对企业的保护
2022-03-26 09:00:19
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关于递交辞职报告多久可以离职，要看离职的具体原因：
1、不需要离职理由，劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动
合同
。劳动者在试用期内提前三天通知用人单位，可以解除劳动合同。
2、用人单位存在违法情形，劳动者可以解除劳动合同。不需要等30天后离职，但需给公司一个合理的工作交接时间
2022-03-26 09:03:48
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
2022-03-26 09:06:52
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提前一个月辞职公司让我提前走合法吗
劳动合同纠纷
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我们公司离职的话是需要提前一个月交离职单离职 我在半个月之前已经交了离职单了 当时我们组长说到期直接
离职是否可以随时走，需要根据具体情况来决定。用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付
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我提前提出解除合同算违约吗
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签合同时三十天前打离职有效吗
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我提前一个月申请离职但是他不让我走。
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止
民法典
2367
就是我提前一个月告诉经理我要离职，现在不让走了
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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我这边准备离职 然后问了人事 人事告诉我提前一个月递离职报告等到下个月时间到了就可以走 我现在离职报
劳动者辞职，只需提前30天通知用人单位，无需用人单位批准。但用人单位拒绝支付工资的，劳动者需要通过法律途径解决。你也可以向劳动局反映情况，寻求帮助。
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他们说我提前交了离职单就可以走可我前一个月交了还是不让我走
一般劳动者辞职，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的；如果劳动者在试用期期间辞职，只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。 一、个人提出离职分三种情
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提前一个月辞职，已经提前提交辞工单五天了我现在可以直接走吗
根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”劳动者按
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我提前一个月写了离职单领导说离职需要提前六个月不让走说我要是走了不发放工资
你好！您与公司之间签订劳动合同没有？签订的话，离职只需要提前一个月书面申请即可。
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我一个月前就写了离职报告今天到期公司给我说我没在钉钉上面写离职单不让我走说要扣钱
您好，对仲裁结果不服时可以去当地人民法院起诉
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我媳妇在第三方安排在汽车4c店上班，跟4c店没有合同关系，这个怎么办才好？
针对您媳妇的情况，常见的处理方式有协商、调解、仲裁和诉讼。建议根据具体情况选择合适的方式，如双方关系尚可尝试协商，关系紧张可考虑直接仲裁或诉讼。务必确保孕妇的合
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劳动法用人单位解除劳动合同赔偿标准是什么用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金：1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，
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出国工作的程序已经完成。但是中介要求我支付违约金是否合法
您好，依据合同约定处理
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如需更改公司名称并要求员工签订新合同，是否会侵犯员工权益
您好，可以申请劳动仲裁
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自己缴纳的社保算年假吗？
问一下当地社保部门
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你好，前几天发现离职6年的公司还在用我的信息报税怎么办
你好，建议尽快去税务局核实，核实无误后赶紧向税务局投诉举报
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如果您无法完成培训协议约定的服务期限，具体责任取决于协议中的约定。一般来说，可能需要支付违约金或赔偿损失。建议仔细审查协议条款，了解可能的责任范围。同时，可以与
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可以做兼职，但需谨慎。先确认原公司是否允许，再选择合适的兼职，避免与原公司业务冲突。同时，要保护个人权益，签订明确的兼职合同，确保双方权益得到保障。
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