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公司合同上写着8小时的工作时间，公司实际要求12个半小时，违反劳动法吗？
更新时间：2022-03-26 09:13:48
问题描述：
公司
合同
上写着8小时的工作时间，公司实际要求12个半小时，违反劳动法吗？
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1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）
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全国年节及纪念日放假办法
》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
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