您好,我厂里单休,我请了一个星期假,我星期天上班,请问星期天那天上班算双倍工资吗

更新时间:2022-03-26 09:51:27
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你好,我在工厂休息一天。我请了一周假。我星期天上班。星期天上班是双薪吗
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    你好,可以向劳动局投诉
    2022-03-26 09:47:11
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    您这边有签劳动合同吗,合同里是怎么约定的
    2022-03-26 09:47:41
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    你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
    法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日,法定节日上班是支付三倍工资,假日上班是支付两倍工资。
    2022-03-26 09:51:27
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我问一下,我们六休一,星期天上班加班,比如星期五上半天班,星期天上10小时,上司星期天调整星期五半天
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是
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我在工厂上班,周六周日算加班,双倍工资,可是厂里没活干就放我假,然后用我双倍加班工资抵
你好,周六日加班要算加倍工资,即支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
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我们厂五一放四天假我2.3.4.上班,然后其它周末都是上班,算不算双倍工资?
你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院。
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星期六星期天上班是不是双倍工资,如果厂里没有?
一般周末加班且没有调休的是双倍,但也有例外
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我们正常上班时间,星期天节假日休息。上午老板突然说星期一不用上班,24星期天不算工资,这样合理吗?
您好,一般情况下,周末双休是不算工资的,您可以与老板进行协商,您可以电话我说明具体情况,我会给您更详细的解决方案。
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劳动纠纷咨询可以吗?
如果对劳动争议仲裁裁决不服,可以在法定期限内向人民法院提起诉讼。同时,如果认为仲裁过程中存在程序违法或裁决依据不足等情况,也可以在法定期限内向仲裁委员会申请撤销
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我是一名教师现在在二线当宿管老师有一些问题想咨询一下可以吗?
在不同情况下,问题处理方式的具体操作如下: 1. 学生管理问题:与学生和家长进行充分沟通,了解问题原因,寻求双方都能接受的解决方案。 2. 教学纠纷:通过学校
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离职生效日期是自己写的吗?
不是是离职日期辞职信生效是指员工离职日期还是公司同意离职的日期如题,辞职信生效是指员工离职日期还是公司同意离职的.日期辞职信生效是指员工离职日期还是篇一:辞职报
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
临时工还要填表
在法律上,临时工填写表格是常见的处理方式,这有助于记录工作内容、时长和支付工资等。此外,与雇主签订劳动合同也是必要步骤,能明确双方权益。 选择何种方式取决于具
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大二学生出来实习是否合法?
你好,建议协商处理
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公司不承认底薪是5000
除了提起劳动仲裁,你还可以尝试与公司进行协商,寻求双方都能接受的解决方案。另外,也可以咨询当地的劳动监察部门,了解是否有其他适用的调解或投诉途径。
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就是想问下工厂电箱普通员工能去打扫嘛、
工厂电箱清洁涉及到安全生产,常见的处理方式有:1. 由专业电工进行清洁和维护;2. 使用专业设备进行清洁,确保安全;3. 定期对电箱进行检查,及时发现并解决潜在
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老板发工资可以打到信用社的卡嘛
在具体操作中,若选择银行转账,需确保员工提供正确的信用社卡信息,老板按时转账。若选择现金,老板需确保资金安全,员工及时领取。电子支付需注意平台安全及交易记录保存
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