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犯了小错，被公司口头开除，又不让上班，我该怎么办。

更新时间：2022-03-26 10:07:37
问题描述：
我犯了一个小错误，被公司口头解雇，不让我去上班。我该怎么办。
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    公司强迫员工辞职员工可以申请劳动仲裁，向上级部门举报，申请赔偿。根据《劳动法》第七十七条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决
    2022-03-26 10:04:32
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    一种情况，员工可以要求继续履行合同，并且支付工资损失到合同再继续履行时。第二种情况，劳动者不愿意继续在本单位工作的，用人单位应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    根据其情况确定是协商还是仲裁诉讼
    2022-03-26 10:07:27
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    可以采取下列措施维权，
    1.理性对待，据理力争。若用工单位无理由开除员工，应当据理力争，让用工单位说明理由并出具书面的解除劳动合同的证明或者其他手续。因此在争议过程中要以理性态度对待。
    2.协商不成，寻求司法帮助
    2022-03-26 10:07:37
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