我五月份在医院当护士。他只给了我五月份的工资,六月份七月份的工资。到现在还没有给我发。如何申请劳动仲裁?

更新时间:2022-03-26 10:46:04
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我五月份在医院当护士。他只给了我五月份的工资,六月份七月份的工资。到现在还没有给我发。如何申请劳动仲裁
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    劳动仲裁后不给工资,可以向有管辖权的人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。《民事诉讼法》第二百三十七条规定,对依法设立的仲裁机构的裁决,一方当事人不履行的,对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行。
    受申请的人民法院应当执行
    2022-03-26 10:41:07
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    不发工资的,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动者申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。根据《劳动法》规定,劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
    2022-03-26 10:43:26
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    劳动者可以通过申请劳动仲裁的方式讨要薪水,申请劳动仲裁,必须要符合以下:
    1、申请人与本案有直接利害关系;
    2、申请仲裁的争议属于劳动争议;
    3、该劳动争议属于该仲裁委员会管辖;
    4、申请书及有关材料齐备;
    5、提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
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劳动仲裁工资怎么发
劳动仲裁工资怎么发
劳动合同纠纷 1350
现在九月份了,我六月份工资还没发,
按规定,公司无故拖欠劳动者工资违法,必须承担相应的法律责任,即由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬和经济补偿,并可以责令其支付赔偿金。你可以投诉对方。
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五月份的加班费,工司在六月份开工资,没有足额支付。说七月份给。 请问能否依据这个向公司提出,解除劳
实际工作的每一天都应发工资,但公司帮你交了九月份社保可扣除相应的费用,如需进一步帮助可与我联系。
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我公司三月份四月份没有给我发工资,我本人在武汉。
公司欠工资,建议申请劳动仲裁,您可以要求公司赔偿经济补偿金。
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三月份工资四月份发,六月份的工资。六月份的工资还有吗?
自离工资应该结算到工作结束之日,但如果你没有按劳动合同法规定程序辞职,用人单位可以追究你给公司造成的损失,即扣除损失费,需要用人单位举证损失费。
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六月份离职,可我四月份工资到现在还没有给清,我该怎么办
你好,如果你已经通过劳动监察处理过没有效果,只能去申请劳动仲裁。你这边掌握一些什么证据呢?具体可以直接来电咨询。
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工会费用支出的常见处理方式包括按照法律规定使用,确保合理合规。具体选择哪种处理方式需根据工会实际情况和经费使用需求来定,同时应遵守相关法律法规,确保经费使用的透
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实习期不满就走。印章还有用吗?
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
工资表能否证明特殊工种?
看你需要证明什么
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实习生可以旷工吗?
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没有焊工证抓到了单位罚款,工人要承担吗
您好,这个需要对具体情况加以分析。
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