请产假,公司支付基本工资,还能享受生育津贴吗?生育津贴公司已经申请了自己的资料。那部分是给公司的吗?

更新时间:2022-03-26 13:13:35
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请产假,公司支付基本工资,还能享受生育津贴吗?生育津贴公司已经申请了自己的资料。那部分是给公司的吗?
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    女职工产假期间,只是享受生育津贴。女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付
    2022-03-26 13:09:03
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    原先用人单位已经缴纳生育保险费的,换单位在符合条件时也是可以领取到的。职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:
    (一)女职工生育享受产假;
    (二)享受计划生育手术休假;
    (三)法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发
    2022-03-26 13:13:03
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    对于职工来讲,生育津贴会在产假期间由用人单位支付而无需申请,对于用人单位来说,可以从生育次月起一年内申请拨付生育津贴。
    职工累计参加生育保险满1年,并且用人单位已向其垫付生育津贴的,用人单位可在职工生育或者施行计划生育手术的次月起1年内,向统筹地区社会保险经办机构申请拨付生育津贴
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女职工产假期间,用人单位参加生育保险的,由社会保险机构发给生育津贴;用人单位没有参加生育保险的,产假期间的工资由用人单位支付
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收养能否休产假
收养能否休产假
民法典 778
产假工资低于生育津贴,多出的生育津贴公司不发给员工,违反劳动法吗?
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