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你好，我公司合同去年十月到期?1.3号我提的离职公司说这个月工资不发，今天才让签合同，有赔偿吗
更新时间：2022-03-26 13:34:44
问题描述：
你好，我公司的
合同
去年10月到期了。1月3日，我提到我辞职的公司说这个月不发
工资
。今天，我让你签合同。有补偿吗
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劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看：如果单位不续签，需要进行
经济补偿
。如果员工不续签，要看具体情况。又细分为两种情况：
1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。
2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿
2022-03-26 13:26:35
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劳动合同到期公司不续签的，应当向
劳动者
支付经济补偿。《
劳动合同法
》第四十六条规定：除
用人单位
维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
2022-03-26 13:32:06
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各级劳动
行政
部门有权监察用人单位工资支付的情况用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金
2022-03-26 13:34:44
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你好，根据你的描述，根据《劳动合同法》规定，劳动合同到期后，用人单位不续签的，需要向员工支付经济补偿金，经济补偿金按照一年补一个月工资的标准支付。
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物业合同到期后不续签赔偿吗
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合同到期离职公司要赔偿吗
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合同到期辞职有补偿吗
辞职申请资讯
我不是说吗？我和公司签订的合同要六月底到期，就不和我续签合同了，请问我可不可以向他索要赔偿？
劳动合同依法到期后，用人单位与劳动者双方没有过错的，无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的，需要依法进行赔偿。
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公司月底解散我17号合同到期，公司不签合同有补偿吗？
如果单位不续签劳动合同的，需要进行经济补偿。有下列情形之一，用人单位应向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位
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我们公司签约是和第三者签约的，上个月我们公司说要解除合同，本月11日发出了退休通知书，但是上个月的工
辞职到期了，劳动者可以按照《劳动合同法》规定依法办理离职手续，劳动者和公司还有劳资纠纷，劳动者可以在离职一年内到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁
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