我进台资的厂,请假不批辞职不批,等四个月都没有批辞职,旷工几天被开除啊?

更新时间:2022-03-26 22:33:35
问题描述:
当我进入一家台资工厂时,我请假,未经批准就辞职了。我有四个月没有辞职。我有多少天没上班就被解雇了?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1464797 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    试用期职工可以辞职。《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
    2022-03-26 22:27:21
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助127747 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    可以去劳动局投诉
    2022-03-26 22:32:18
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助315861 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    你好,可以到劳动局投诉
    2022-03-26 22:33:35
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
离职领导不批可以直接走吗
离职领导不批可以直接走吗
劳动合同纠纷 2849
在吗?律师我在工厂辞职不批
对于辞职不批,怎么解除劳动合同的情况,根据我国法律的规定,劳动者提前一个月通知用人单位的,到期后可以自动离职,无需用人单位批准。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
你好 在工厂上班,辞职不批,自离不发工资
辞工不批自离不发工资的处理方式:劳动者可以向当地的劳动行政部门进行举报投诉。工资应按实际工作天数,由用人单位进行支付,若因劳动者辞职,而导致用人单位有经济损失的
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
辞职不批可以找劳动局不,所以不批辞职就自离,有工资不
辞工不批自离不发工资,可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队。会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查,并责令纠正;如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁,维
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
厂里辞职不批怎么办?说要我提前三个月辞职才批,但是我想一个星期内辞职,请问可以吗
提出解除劳动合同,提前30天通知用人单位,不用单位批准。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
离职不批,请假不批,旷工离职怎么算工资
你好!上述情况下,每个企业的职工手册规定不一样。一般情况下上一天班有一天工资,旷工了就没有绩效奖金。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请假不批直接离职,我在东莞市清溪镇的一家公司上班还把辞职报告撕了请假不批辞职又不批请问我该怎么办?
情况与其他当事人有所区别,有空闲时间可以当面商议这件事要处理好,最好简单化处理,实在处理不好再与律师细谈
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期辞职不批自离,请问合同三个月,他们不批辞职,我们该怎么办,自离说没工资?
  劳动者辞职,只要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系,是不需要征得用人单位同意的。  一、个人提出离职分三种情况:    1、用人单位存在《
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
离职不批,请假不批。
向人社局投诉或申请劳动争议仲裁维权。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
是否合法,而不签订劳动法合同?
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
用人单位解聘12年的员工如何赔偿
解聘12年员工,常见处理方式为支付经济补偿。具体补偿金额需根据员工工作年限和月工资计算。选择处理方式时,应确保合法合规,并充分考虑员工权益,以避免法律风险和负面
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,我从厂里出来不做了,厂里有权利扣我工资吗?合同签了
厂里扣工资违法,可申请支付令或提起劳动仲裁。选择哪种方式取决于具体情况,如急需工资可申请支付令,需解决更多争议则提起劳动仲裁。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
未签芳动合同
补签劳动合同时,务必确保合同中写明具体的签订日期。如果是试用期,且双方之前未明确约定,那么在补签的合同中可以不包含试用期条款,以避免可能的纠纷。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
三年劳动合同到期,公司最后一天通知解除不续签,理由是:未满足工作要求。能要求赔偿吗?
可以要求经济补偿或提起劳动仲裁。选择经济补偿可快速解决问题,若公司拒绝支付,可提起劳动仲裁维护自身权益。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
1分钟前
韩梦云律师
近期帮助 8846 人
名义股东法人怎么涤除
6分钟前
钱宏艳律师
近期帮助 1419 人
我在淘宝网购买了台平板有拆封激活,商家以影响2次销售为由拒绝的了,请问他们这样合法么
8分钟前
天津简阳律师
近期帮助 42159 人
您好:我是二楼毛坯房,未入住,厨房下水道反水,将一楼楼顶淹了,怎么界定责任
9分钟前
广东仁礼所律师
近期帮助 174 人
厂里搬迁跨市,我不去,口头通知我放假,我该怎么做
13分钟前
窦娟律师
近期帮助 139716 人
你好,如果借条没有按手印,还有效嘛
16分钟前
党政律师
近期帮助 2326 人
你好,我离婚上诉在网上怎么操作
17分钟前
沈阳中盾所律师
近期帮助 25069 人
想问下抖音橱窗技术服务协议书具备法律效益吗
17分钟前
姜娜律师
近期帮助 76 人
被辞退后如何争取自己权益
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询