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现在开始准备辞退员工了，我想问下如果被辞退，工资赔偿标准怎么算，还是如何算
更新时间：2022-03-27 02:28:00
问题描述：
该
公司
于去年6月宣布破产，然后作为一家箱包公司经营了半年。现在它正准备解雇员工。我想问，如果被解雇，如何计算薪酬标准。据说是以解聘前12个月的平均
工资
为基础的，但这12个月大部分是在6月份
公司破产
后，当时工资被打折和减少，应该按照破产前12个月的工资计算还是如何计算
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企业破产
后继续经营的，员工的工资水平应该按照破产前的水平和程序进行发放。《
破产法
》第七十条规定，
债务人
或者
债权人
可以依照本法规定，直接向人民法院申请对债务人进行重整
2022-03-27 02:25:53
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解除劳动
合同
前12个月的平均工资等于12个月的应得工资的平均数，劳动者在劳动
合同解除
或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算
2022-03-27 02:26:51
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员工工资计算要结合自身的基本工资等计算，这与当初跟
用人单位
就薪酬的约定有关。
2022-03-27 02:28:00
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