违反工厂规定,我在工厂被开除听我们拉长说中介要扣很多工资这样做符合法律规定吗?

更新时间:2022-03-27 05:37:52
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违反工厂规定,我在工厂被开除 听我们拉长说中介要扣很多工资 这样做符合法律规定吗?
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    职工醉驾被单位开除是符合法律规定,醉驾是犯罪行为,劳动者因醉驾被判处刑罚的,单位可以解除劳动合同。根据《劳动合同法》第三十九条规定:劳动者被追究刑事责任的,用人单位可以解除劳动合同
    2022-03-27 05:33:36
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    违反公司什么规定了
    2022-03-27 05:36:51
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    若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
    2022-03-27 05:37:52
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违反公司规定,公司要扣工资,合法吗
用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的,违反公司规定扣工资不违法。
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违反工厂规定被工厂解雇能给我失业金吗?
得结合单位的规章制度确定
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要是请假就扣我双倍工资,请问这违反了法律规定吗?
请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天,扣当日工资;病假按工龄,按一定比例扣工资;婚丧假、年休假、加班换休假、产假、陪产假等不扣工资。
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我在工厂违反了工厂规定被开除了他们这么做符合法律规定吗
如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求老板支付工资:一是可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以
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我在工厂做临时工四天了,因违反公司规定被开除了,工资能拿到吗?
1、从职工入职之日起缴纳。 2、职工缴纳社保的基数确定及缴费比例。 (1)职工缴纳社保基数按上年本人月平均工资确定,上年不满十二个月的按实际月平均,新参加工作的
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说我违反公司规定,公司开除我违反劳动法吗?
要看有没有这个规定,你有没有违反呢?另外还要看这个规定是否合理
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被公司辞退,我不知道公司这个规定符合法律规定吗
1、你可以要求公司与你签订无固定期限劳动合同,以前的合同不用补签。2、申请仲裁可以拿到工资差额,可以在解除劳动合同是所要,但是要保留证据。3、应当缴纳社会保险,
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15岁要做什么暑假工作?
法律分析:14岁不能打暑期工。依照中国《中华人民共和国劳动法》定义,童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、
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欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1320
我想举报工地项目经理如何举报
请按招标文件和招投标法依法投诉
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17134
我单位是事业机关单位,最近银行账户被暂时冻结,从五月22起去协调解封事宜,干部职工工资还没发多久解封
您好,单位账户冻结需及时处理。 1. 与单位协商,要求尽快发放工资,了解冻结原因和预计解封时间。 2. 向劳动监察大队举报,寻求政府部门的帮助和介入。 3. 如
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请问我家喝喜酒,公司违法吗?
你好,要看具体的违法情况应对
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你好,有身份证可以查到本人在哪家公司工作吗
要查找某人的工作单位,通常可尝试以下方法:首先,可查询公开的企业信息,如企业年报等,看是否有该人的任职记录;其次,如果有该人的联系方式,可尝试直接询问;最后,若
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我16岁,在餐厅上班,加班不拿加班费,不涨工资,底薪2100要做的事要和4000元工资的人一样
如果劳动仲裁申请成功,餐厅需要承担的法律责任包括:支付你应得的加班费、补足工资差额等劳动报酬;若逾期不支付,还需按应付金额的百分之五十以上至百分之一百以下的标准
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一天上班10小时才50块
除了工作时间,劳动者还应关注以下劳动权益:1. 工资报酬:确保工资按时足额支付,符合法定标准。2. 休息休假:除每周至少休息一日外,还应享受法定节假日、年休假等
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我方由北向南行驶,此时由西向东行驶一辆机动车没有减速撞向我方车辆,怎么责任划分
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