员工入职一个半月补签劳动合同,合同日期写的是入职日期,这样合法吗?员工已起诉,最坏的结果是什么?

更新时间:2022-03-27 06:25:29
问题描述:
员工在雇佣一个半月后签订劳动合同。合同日期为雇佣日期。这合法吗?雇员们已经起诉。最坏的结果是什么?
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    你好 具体是什么事件
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    你好,只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
    用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
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