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你好，我在公司试用期一周内被解雇了。如果我没有签订劳动合同，我可以申请劳动仲裁的补偿吗？

更新时间：2022-03-27 06:33:34
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你好，我在公司试用期一周内被解雇了。如果我没有签订劳动合同，我可以申请劳动仲裁的补偿吗？
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    申请劳动仲裁的前提是双方存在劳动关系，而劳动关系的存在不以签订劳动合同为前提，故在没有签订劳动合同的情况下，一方是可以申请劳动仲裁
    2022-03-27 06:32:28
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    未签订劳动合同在试用期被解雇的有权要求赔偿。对于没有签订劳动合同的事实劳动关系，我国劳动合同法同样对此予以保护。在事实劳动关系成立的前提下，若用人单位不合理地辞退劳动者，劳动者可依据劳动合同法向用人单位请求赔偿
    2022-03-27 06:33:11
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    已经形成劳动关系，应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
    （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
    （二）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；等等
    2022-03-27 06:33:34
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但是单位没有签过劳动合同的，企业突然要辞退我，我可以申请劳动仲裁补偿吗？
公司的行为已经严重违反了劳动法，你可以通过劳动仲裁维护自己的合法权益，我经常处理劳动争议案件，如果需要律师帮助可以私聊
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我在试用期内辞职，没有签订劳动合同，我可以申请劳动仲裁吗
属于事实劳动关系，可以申请劳动仲裁维权
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