我想问得是我老公在富士康上班还在试用期内提前10天就和他们线长说了要辞职,我们该怎么办呢?我们该怎么维护自己权益呢?

更新时间:2022-03-27 10:20:30
问题描述:
你好,我想问的是我丈夫还在富士康工作。在试用期内,他告诉他们的直线领导提前10天辞职,但他们不同意!我得提前一个月说,让我丈夫再工作一个月!同一家工厂的其他人提前一周说了,并批准了它!你认为这合理吗?我们该怎么办?我们应该如何保护自己的权益?
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    劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
    2022-03-27 10:19:28
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结果我今天辞职不干,还说试用期没有工资,我应该怎么办才能维护自己的权益呢?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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我在试用期,他没给我签劳动合同,以及试用期合同,我提前三天提出辞职但他说必须提前一周我该如何维护我的
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我在工厂工作,现在是试用期,我想辞职,可是工厂的人说规定了试用期不准辞职我该怎么维护自己的合法权益?
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试用期没有签合同,然后我想辞职,是不是提前三天说就行了,要是不给走我应该怎么维护自己的权益呢?
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试用期不提前辞职,现在已经过了试用期,我想辞职必须要提前三十天吗?学校不给辞职我要怎么维护我的合法权
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