按照老板的要求提前一周辞职，但一周后老板不放人，说如果坚持辞职，半个月的工资就不发了

更新时间：2022-03-27 13:23:40

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试用期不提前三天辞职可以拿到工资。根据《劳动法》规定，试用期提前三天通知是劳动者解除劳动合同关系的法定条件，而不是工资支付的条件，即在试用期期间，劳动者没有提前三天通知用人单位解除劳动关系，也可以依法取得劳动报酬

2022-03-27 13:19:47

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提前一周离职有书面证明吗

2022-03-27 13:22:23

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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

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员工辞职要扣半个月工资?

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按照老板要求提前一星期辞职，说如果坚持辞职的话压的半个月工资就不给发放了

中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

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提前一个月辞职，没有劳动合同，提前一个月提出辞职，提出辞职的25天左右，需提前两天回去，老板不放人

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员工辞职要扣半个月工资?

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劳动者只要没有过错，上一天班就应该有一天的工资。如果辞职和工资问题与用人单位的老板发生争议，为了维权，可以依法向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁（免费）。对仲裁

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员工辞职要扣半个月工资?

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提前一个月辞职工资，提前跟老板辞职一个多月，离职后还扣我半个月工资

你好，无故克扣或拖欠工资可以直接向劳动局投诉

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员工辞职要扣半个月工资?

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提前一个月辞职工资，老板压了我一个月工资，然后我要辞职，老板说辞职都是提前一个月，然后不发工资给我让

用人单位无故拖欠其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。如何申请劳动仲裁： 1. 去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争

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提前一个月辞职工资，提前一个月向老板提出辞职，一个月以后可以离职并结清工资吗？

针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳

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提前一个月辞职，老板也不发我工资

你好，必要时到当地劳动部门投诉或申请劳动仲裁。

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