试用期上班20多天有合同?经常每天干14.15个小时?生病不能请假?能不能立即解除合同?或者是自动离职公司是否给我发送工资

更新时间:2022-03-27 13:24:21
问题描述:
我有一份在试用期内工作20天以上的合同。我经常每天工作14.15小时。我生病时不能请假。我想问我是否可以立即终止合同,或者自动离职的公司是否会给我发工资
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    视情况而定,员工试用期自动离职,如果给用人单位造成损失,可以追究赔偿责任的,这种情况可以扣工资,如果与用人单位协商一致解除劳动合同,且未对用人单位造成损失的情况则不扣工资
    2022-03-27 13:20:26
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    可以随时离职。提前三天通知用人单位即可。根据《劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
    2022-03-27 13:22:41
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    根据我国劳动法规定,有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:
    (一)在试用期内的;
    (二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
    (三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的
    2022-03-27 13:24:21
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公司提前30天通知试用期员工一个月后离职,需要赔偿吗?
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
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我还在一家工厂上班??由于各种原因???我不愿意做了,我干了一个月半个月左右由于是实习期我提早20天
无论是试用期还是正式期职工,解除劳动合同均应遵守法定程序,自动离职是违法解除劳动合同,根据《劳动合同法》第九十条、劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》(
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旷工的一项处罚是3天工作时间。如果离职3天,可以不发工资自动离职。试用期后辞职应提前15天书面通知。
双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。矿工和自动离职不影响你要求工资报酬,如果办理离职手续,离职时工资、经济补偿是必
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合同说试用期提前20天离职,能不能离职?并且支付相应工资?
你好!按劳动法的规定,试用期间,劳动者可提前三天提出离职申请。合同约定二十天,属于违法,单位应当发放你工资(一般以你实际工作天数计算工资)。
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我在工厂上班,旷工三天后自动离职有工资吗
 旷工自动离职不去办手续,用人单位应当支付劳动的合法工资,不支付的劳动者可以仲裁讨薪。劳动者自离给用人单位造成损失的,用人单位可以要求劳动者承担赔偿责任。   
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劳动监察大队的投诉电话号码是多少
你好,具体哪一个区的劳动监察,可以网上查询
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
上班12小时犯法吗
上班12小时不合法。根据法律规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。若需要延长工作时间的,最多不得超过三小时。
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奶茶店工作10小时不违法吗?
劳动者自离的,用人单位是应当发放其工资的,但是如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
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实习期间公司补偿的时间也算吗?
实习期一般多久需要视情况而定:1、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;2、劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;3、三年以上
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你好我上班了46天第一个月有无房补补贴?
你好,公司不发工资是违法
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