你好,我是企业职工工伤退休人员。我们这里的最低保障工资是1620元。现在单位把应付工资调到1620元。扣除五险一金后,实际工资是1120元。我不明白最低保障工资是应该支付1620元还是扣除五险一金后单

更新时间:2022-03-27 13:31:03
问题描述:
你好,我是企业职工工伤退休人员。我们这里的最低保障工资是1620元。现在单位把应付工资调到1620元。扣除五险一金后,实际工资是1120元。我不明白最低保障工资是应该支付1620元还是扣除五险一金后单位应该支付1620元。请律师回答
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    “五险一金”属于法律规定的劳动者福利待遇,单位支付的工资在剔除“五险一金”之后不得低于当地最低工资标准。最低工资通常指全日制劳动关系中劳动者的月最低工资标准
    2022-03-27 13:24:50
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    基本工资不包括五险一金,五险一金是根据工资的多少扣费的。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险工伤保险生育保险,还有住房公积金
    2022-03-27 13:27:47
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    五险一金,单位需要承担一部分,这部分从单位银行账户中直接扣除,员工也需要承担一部分,从员工工资中扣除。单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数,以确保五险一金的正常缴纳。
    五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准
    2022-03-27 13:31:03
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我每月工资3000元,交五险一金多少钱?
五险一金以个人上年度月平均工资为基数,各地可能略有不同。五险包括:养老保险:个人交纳8%,单位交纳22%;医疗保险:个人交纳2%,单位交纳10%;失业保险:个人
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每月3600元的工资,不含五险,不含一金。
《劳动法》50规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或无故拖欠劳动者工资, 1、用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳
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北京最低工资标准为2200元,但是我只发放了1540元,最低工资里面还需要扣除个人所缴纳的五险一金吗
您好!对可能出现拖欠工资的行为可以向当地劳动监察部门举报。
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沈阳的最低基本工资是1620元,给我们扣完五险一金后,我们开到手的基本生活费应该是多少?
你好,最低工资参考的依据主要有城镇居民生活费用支出、职工个人缴纳社会保险费、住房公积金、职工平均工资、失业率、经济发展水平等,因此最低工资是包括五险一金的。不过
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工资3000元,党费按0.5%计算150元,150元是一年还是一个月?
【法律分析】:根据我国法律规定,应当按照如下标准:党员交纳党费的比例为:每月工资收入(税后)在3000元以下(含3000元)者,交纳月工资收入的0.5%;300
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什么问题由劳动监察大队负责解决?
你好,建议向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
怎样定义干部或工人的身份?还是工人?
你好,看你在公司里的职位而定的
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你好我,我未满十八干的服务员
现在酒店服务员多数在30~40岁左右,甚至有的社会连锁酒店服务员年龄更大。 酒店服务员一般年龄没有特别固定的限制,但是在酒店做服务员的大多数情况下,年龄不大
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银行员工收回扣算不算违法
结合具体情形确定
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离职证明公章有点模糊
你好,我们可以帮助你的。联系不上你,你加,谐音:a,两个陆,两个私,两个酒,一个陆
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