我通过一家劳务公司进了一家工厂。签订的合同于25日到期。我告诉劳务部,25日合同到期后我不会这样做,但劳务部门说我必须扣除钱(200元)。我的合同到期后为什么要扣除钱?在这种情况下,诉他吗?

更新时间:2022-03-27 16:05:29
问题描述:
我通过一家劳务公司进了一家工厂。签订的合同于25日到期。我告诉劳务部,25日合同到期后我不会这样做,但劳务部门说我必须扣除钱(200元)。我的合同到期后为什么要扣除钱?在这种情况下,诉他吗?
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    劳务合同到期后可以重新续约,如果劳动者不想跟单位续约的话应该提前三十天告知用人单位。根据《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
    劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
    2022-03-27 16:05:29
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我在成都地区,我的劳务合同于今年4.1日到期,我需要提前告知老板吗吗?
法律分析:不需要提前通知。根据现行相关法律规定,如果劳动合同中没有约定,那公司可以不提前通知,因为法律并没有规定劳动合同到期前双方必须提前通知。
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我做的是劳务派遣员工,没有签订劳务合同。劳务公司说每月打工10元/小时,现在我已经过期了。以前没有说
针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
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我现在工作的地方,以前和我签订了劳动合同,合同8月18日到期,到期后,公司没有和我签订新的劳务合同,
根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”以及《中
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劳务合同到期,公司没有通知我去签劳务合同,是否续签劳务合同,我应该怎么样办?
劳动合同期满,不续签劳动合同: 1、用人单位不续签劳动合同,用人单位需要向劳动者支付补偿金(每服务一年需要支付一个月工资)。2、符合签订无固定期限劳动合同,用人
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我刚与公司签订了劳务合同,但现在又不想做了,试用期三个月,我可以解除劳务合同吗?
如果用人单位以试用期内不符合录用条件为由解雇员工,员工应注意以下几个问题:   1).是否已经与自己签订了劳动合同。如果只是口头上说有试用期,实际上没有签署劳动
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劳务合同忘签了,过了一个月让补签25日,这
  劳动合同与劳务合同是极易混淆的两种合同,两者都是以人的劳动为给付标的的合同。劳动合同依劳动法第16条规定“劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协
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我是劳务派遣到工厂上班的,跟劳务签了合同,合同说做不满半年要扣违约金,我需要支付这份违约金么?
不能扣的,扣了是违法的。解答满意请好评。在劳动合同中只有两种情况可以约定违约金,超出这两种情况都是违法的。法律依据:《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供
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如何计算公务员30年的工作年限?
按照实际工作时间计算
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欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1105
学校集中实习,这种情况不能去实习吗?
如果协商不成,建议诉讼
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为什么我打电话给劳动局12333是空号?
您好,有没有签订劳动合同呢
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17129
劳动局的电话一直很忙,打不进去
法律分析:老板不接劳动局电话可以向法院提起民事诉讼。根据有关规定,起诉必须符合下列条件:1、原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;2、有明确的被告;
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没有劳动法律关系的主体资格是什么意思?
临时用工可能存在劳务关系而不是劳动合同法规定的劳动关系,用工主体只要符合法律规定都是具备主体资格的
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员工工作态度不端正,怎么处理
处理员工工作态度问题,可协商、调解、仲裁或诉讼。选择时应考虑效率和成本,一般先协商,协商不成再调解,调解无果则仲裁,对仲裁不满可诉讼。
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因为公司不让请假耽误了高考怎么办
请假不批,劳动者可以向劳动监察部门投诉。。
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感冒了,老板非得要去上班
您好, 领导强制生病员工上班,员工可以起诉或者申请劳动仲裁。
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