不服从视为乙方单方解出劳动合同并不给予经济补偿，请问如果我被解聘的话经济补偿怎么算是按没调工作量时算还是怎么算
更新时间：2022-03-27 17:06:41
问题描述：
我是计件工资。半年前，车间负责人以过渡期为由将我的一半工作分配给其他班组，所以我们的工资是差额的一半。现在公司需要调动我的职位，以满足管理和生产的需要。
合同只说普通工人不指明工作岗位。另有一条，甲方可根据生产管理需要或乙方工作能力转移乙方工作，如乙方不服从，视为乙方单方面解除劳动合同，不给予经济补偿。如果我被解雇，如何根据未调整的工作量或如何计算经济补偿
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