年假已经规定了一年不到十年的年假。但是单位有工作。两年工作不到200年的年假被取消了。我只想问,年假是和工龄有关,还是和上一年的工作数量有关?如果和工作数量无关。违反劳动法的是哪一个?能找回吗?谢谢你

更新时间:2022-03-27 17:48:32
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年假已经规定了一年不到十年的年假。但是单位有工作。两年工作不到200年的年假被取消了。我只想问,年假是和工龄有关,还是和上一年的工作数量有关?如果和工作数量无关。违反劳动法的是哪一个?能找回吗?谢谢你。
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    你好,请说明具体什么情况
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    你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
    法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日,法定节日上班是支付三倍工资,假日上班是支付两倍工资。
    2022-03-27 17:48:32
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公司规定,工作不到一年,不享受年薪是合法的吗?
你好,没有签订劳动合同可以主张双倍工资,公司没有为你缴纳社保,可以主张补缴社保或者主张社保损失赔偿,被辞退可以主张赔偿金,如果公司违法辞退,也可以主张双倍赔偿,
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工作不满一年有年假吗
工作不满一年有年假吗
假期待遇 2525
我是在上海工作的,请问劳动法有规定工作不满一年不能涨薪吗?
你好,这样是违法的。可以向用人单位所在地的劳动监察大队投诉举报
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也没有不交。现在在新的单位工作一年后享受年假,单位说工作年限满了10年,这样是符合劳动法的吗?
你好,带薪年休假按累计工作年限计算。 根据国务院《职工带薪年休假条例》和人力资源社会保障部《企业职工带薪年休假实施条例》规定,职工带薪年休假既不按本企业工龄,又
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劳动法年休假工龄,年休假规定的。已满一年不到十年。年休假是跟工龄有关,那违反了劳动法哪一条?可以找回
劳动法调整的是用人单位和劳动者之间的劳动关系。上班期间员工与顾客发生纠纷不属于劳动关系,劳动法没有相关规定。 如果上班期间员工与顾客发生纠纷,单位
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在一家培训机构,因工作不顺,没有按照自己的意愿工作,可签了3年的合同,工作了一年,里面有条规定,不到
用人单位与劳动者签合同,而且过了试用期的,那么劳动者必须提前30天申请辞职,按公司人事部规定办理离职手续,才能离开公司。  法律依据:《劳动合同法》  第三十七
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离职报告上交了,离职不正常
你好!你要有证据证明自己有书面提交过离职报告
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公司安排强制出差,我可以拒绝吗?
你好,可以人社局投诉
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
如何检查一个人在哪里工作
你好,你可以通过社保去查
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在单位连续工作二十年有权清退吗
在单位连续工作二十年一般不被清退。如果遭遇清退,可采取以下措施:1. 与单位沟通,了解清退原因,争取合理补偿;2. 如沟通无果,可向劳动仲裁机构申请仲裁,维护自
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合同上写着未满三个月扣半个月工资,然后申请离职前几天刚好三个月,还扣半个月工资违法吗
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律师您好,我加入三生加盟入门费,1980能退回来吗
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