急着辞职,老板扣了40%的工资,该怎么办?

更新时间:2022-03-27 18:48:57
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    如果因为员工突然离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任
    2022-03-27 18:43:16
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    建立劳动关系应当签订劳动合同,并且应当及时足额发放工资。未签订劳动合同而辞职时老板又不支付工资的,有以下几种解决途径:和老板协商解决;当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资
    2022-03-27 18:46:49
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    劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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你好律师。急辞工,需要扣30%的工资吗?
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申请劳动仲裁的条件 17109
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16岁厂里天天八点上班十点下班怎么办
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一般来说,您这个月的自离行为不会影响上个月已经完成的工作和应得的工资。因为工资通常是基于您上个月的实际工作来计算的,所以您这个月的决定不会对此产生直接的影响。
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