我是通过中介所进厂做长期小时工上班第七天的时候,由于工作原因把腰拗了,请问我该怎么维护自己应有的利益

更新时间:2022-03-27 19:13:28
问题描述:
您好,我是通过中介进入工厂做长期小时工的。上班的第七天,我因为工作原因弯腰。医生说腰椎间盘突出,我在床上不能动。我怎样才能保护我应有的利益
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    在工厂受伤索赔的需先提出工伤认定申请;填写工伤认定申请表;劳动保障部门进行审核认定;劳动和社会保障部门作出工伤认定决定;对工伤认定决定不服的,提起复议或行政诉讼。申请劳动能力鉴定,就工伤赔偿事项与用人单位协商,协商不成的,应及时申请劳动仲裁或诉讼。
    2022-03-27 19:12:58
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被人力中介骗到厂里面上班 怎么维护自己的利益
进厂被中介骗了属于劳动纠纷,可以将对话用录音笔保存下来,并且将当时的合同也拿着到劳动部门或者是社会保障局进行投诉举报,请求相关部门帮助当事人要回薪资。 当事人应
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上班的餐饮店没跟我签劳动合同,我应该怎么维护自己的利益
公司没有和劳动者签订劳动合同的,劳动者可以提出要求,要求单位签订劳动合同。若单位不签订的,可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。
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小时工协议已经到期 但是中介却要拖发工资 为此我们小时工该怎么维护自己的权益
小时工讨薪可携带相关证据向劳动监察投诉,也可以申请劳动争议仲裁。
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你好,我想咨询一下员工在还没有签合同的同时又在上班的时候受伤了应该如何维护自己利益
一、如果没有签合同员工受伤怎么处理 1、如果没有签合同员工受伤,应当根据实际的受伤的原因和后果进行认定,一般由用人单位进行赔偿,当被确认为工伤后,劳动鉴定委员
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去年来苏州工厂上班,有和厂里签订劳动合同,请问可以走哪些渠道去维护自己的合法权益!
你好。建议及时报请交警部门处理,进行交通事故责任认定。根据事故认定结果承担责任。另,若系上班途中非本人主要责任的机动车交通事故遭受人身伤害,我方还可申请工伤认定
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我的老板苛刻我的工资我是4.2去上班的全勤2700包含在内月休4天他今天告诉我这个月休息没有全勤
除了举报外,您还可以通过以下方式维护自己的权益:首先,尝试与老板进行协商,明确工资支付的时间和方式。如果协商无果,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。如果对仲裁结果不
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1986年以前劳动法规定的最低招聘年龄是多少,依据是什么?
劳动法规定的企业招工的最小年龄是16岁,但未满18岁的,招用后需到劳动局备案。国家法定的企业职工退休年龄是:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
但是压了15天的工资还会发吗?
你好,请问你具体离职的时间是什么时候呢?发工资是什么时候发
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我知道我付了工资,现在哈士奇4200英镑的佣金不给了。之前约定的佣金是10分,我该怎么办?
佣金多由卖方付给,也有由买卖双方付给的。佣金的数量依商品性质、货值多少而定。法律依据:《中华人民共和国反不正当竞争法》第七条经营者不得采用财物或者其他手段贿赂下
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你好,你们在哪里呀,我有点劳动纠纷
若劳动合同履行地和用人单位所在地不一致,你可选择向任一地点的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。但需注意,若双方当事人都分别向两地申请了仲裁,那么根据《劳动争议调解仲裁
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工厂有我的不良信息怎么办
工厂记录不良信息,应积极应对。首先与工厂人事部门沟通,了解具体情况,提出异议并要求更正。若无果,可向劳动监察部门投诉,提交相关证据。如问题复杂,建议咨询律师,通
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