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怀孕了要辞快工公司辞职
更新时间：2022-03-27 19:41:17
问题描述：
怀孕了 要辞快工
公司
辞职
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一般情况下怀孕辞职是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除
劳动关系
，但用人单位存在《
劳动合同法
》第三十八条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后就可以走人，并且可以要求支付剩余的工资及经济补偿金等
2022-03-27 19:35:49
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可以提前通知用人单位，解除劳动关系
2022-03-27 19:37:56
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你好，可以和单位协商处理的
2022-03-27 19:41:17
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怀孕了能立马辞职吗
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我怀孕了要做人流辞快工老板不批怎么办
您好，劳动纠纷可通过以下方法维权：劳动者与用人单位协商；向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳
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辞快工要多久才能走
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对于辞职不批，怎么解除劳动合同的情况，根据我国法律的规定，劳动者提前一个月通知用人单位的，到期后可以自动离职，无需用人单位批准。
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我在工厂上班现在怀孕了做不了辞快工主管不批怎么办
劳动者只要提前三十天以书面形式提出辞职即可
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工厂不给辞工 辞快工 找他要辞工单他说没有 去劳动局也不管 该怎么办
你好，对于辞工，公司不给辞工的情况，劳动者提前30日向公司发出提前解除劳动合同的书面通知就可依法解除。
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工厂辞快工劳动法，在工厂辞快工两个人同时辞可以走吗
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你好！建议你向劳动监察部门投诉。
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1、提交书面辞职报告后一个月走人，但单位不给办手续，可以向当地劳动监察大队投诉。同时你要收集好，你的确提前三十天提交辞职单的证据，比如当时邮寄的记录、或者提交给
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谈到退休年龄，是否主动辞职？是否有相对补偿？
你好按照退休年龄处理
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我在工厂工作，我该怎么办？
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已经联系签订了两份固定期限合同，如何规避此类风险？
你好！一、需知晓三次签订固定期限劳动合同的具体时间；二、如果在08年年后连续两次签订固定期限劳动合同，则视为已签订无固定期限劳动合同；三、单位合同到期后不与你续
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你好，我想问一下劳动合同变更的情况有什么
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你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否
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如果你在同一个公司连续工作十年，要求公司给你签无固定期的话，公司应当给你签
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