你好，我想问一下劳动合同变更的情况有什么

更新时间：2024-05-06 15:06:07

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劳动合同变更的情形包括：

1、用人单位与劳动者协商一致；
2、劳动者或用人单位单方提出变更，对方同意变更的；
3、一方擅自变更合同，另一方予以追认的；
4、其他情形。

当用人单位发生合并或者分立等情况时，原劳动合同继续有效，由承继其权利和义务的用人单位继续履行。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同时，应当采用书面形式，并确保变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

2024-05-06 15:03:50

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劳动合同的变更，是指当事人双方对依法成立的劳动合同的条款所作的修改和增减。劳动合同的变更包括协议变更和法定变更两种情况：

1. 协议变更是指双方当事人必须协商一致，达成协议；
2. 法定变更是在法律规定的原因出现时，当事人一方可依法提出变更劳动合同（变更的内容也需要当事人双方协商一致）。

因此，在变更劳动合同时，无论是协议变更还是法定变更，都需要双方协商一致并采用书面形式。变更后的劳动合同文本应由用人单位和劳动者各执一份。

2024-05-06 15:04:04

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劳动合同的变更，是指当事人双方对依法成立的劳动合同的条款所作的修改和增减。变更劳动合同包括协议变更和法定变更两种情况：
1. 协议变更是指双方当事人必须协商一致，达成协议；
2. 法定变更是在法律规定的原因出现时，当事人一方可依法提出变更劳动合同（变更的内容也需要当事人双方协商一致）。
变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

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