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员工签的《员工自愿不购买社保协议书书》有效吗？被查到公司要承担责任吗？有没有相关明确法律规定？
更新时间：2022-03-28 03:28:04
问题描述：
公司已与员工签订劳动
合同
，也需要为员工购买
社会保险
，但员工本人申请并要求公司不为其购买社会保险。员工签署的员工自愿非购买
社会保障
协议是否有效？是否发现该公司负有责任？是否有明确的法律规定？
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实践中经常有单位与员工书面约定不缴纳社会
保险
，确认此类
协议
的效力，实践分歧很大。一方面，它往往是双方真实的
意思表示
，会有条件的认可此类协议的约定效力。另一方面，长远趋势来看，司法裁判部门会更倾向于以违反法律规定为由否定此类协议或
承诺
的效力
2022-03-28 03:23:47
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你好，如是员工自愿的，最好签订相关协议
2022-03-28 03:26:43
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劳动合同和社保都是法律强制性的规定，用人企业和员工签的协议，如违反法律强性的规定也是无效的，但如能提供员工一方故意不签劳动合同或放弃购买社保的
证据
，用人企业可减轻相关赔偿责任，如果在两年后才提起要求因未签劳动合同要求赔偿的，也可能会因为已过时效，用人企业不用赔偿
2022-03-28 03:28:04
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