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工伤索赔
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员工在工作期间受伤,医疗费大都由公司出的,之后的意外险赔付的钱应该给员工还是公司?
更新时间:2022-03-28 06:43:54
问题描述:
如果员工在工作中受伤,大部分
医疗费
用由
公司
支付。应向员工或公司支付后续事故
保险
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你好,单位未缴纳
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的由单位承担全部赔偿责任,单位缴纳了社保的,可以要求社保
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2022-03-28 06:39:37
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是否属于
工伤
?若属于工伤,则医药费不赔偿外,其余项目需要另外赔付
2022-03-28 06:43:54
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老板给员工买了意外险,员工出意外怎么理赔
劳动合同纠纷
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你好,我想问一下,公司给员工买了意外险,员工意外住院。现在早期的医药费是公司出还是员工自己出?
你好,可以起诉维权
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交通事故保险赔付的算公司损失吗
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公司给员工买了意外保险属于工伤吗
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工伤。公司给员工买了员工意外险,现在赔偿下来了。公司用来弥补以前的医药费。伤残未鉴定,受伤时间不够。
社会保险有五险:养老,医疗,失业,工伤,生育 其中,个人可以缴纳的社保包括:养老,医疗,失业 而工伤,生育必须由单位缴纳,所以无单位个人缴纳社保人员只能有三险。
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企业员工裁员应该赔偿员工吗
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你好,我公司给工人购买了意外险,工人受伤,公司给垫付所有医疗费,自己补偿费用,那么保险公司的理赔款是
属于工伤的,单位可以先赔偿,后由保险承担。如果单位给你买了工伤险,由工伤保险基金赔偿。
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工伤。公司给员工买的员工意外险,现在赔偿金下来了。被公司拿去补之前的医药费还是作为我个人的赔偿?
意外保险是根据拟购买保险的限额进行要求赔偿的,工伤是根据你的伤残等级进行要求赔偿的
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公司给员工买了商业意外险,员工受伤医疗费谁出
1、工伤赔偿由《工伤保险条例》调整; 2、如果能够被认定为工伤可以要求相应的工伤赔偿内容。 3、工伤赔偿的内容有:工伤赔偿内容有:医疗费、一次性伤残补助金(根据
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员工受伤公司出医疗费后,还是公司
报销时需携带以下资料: 1.身份证或社会保障卡的原件; 2.定点医疗机构专科医生开具的疾病诊断证明书原件; 3.门诊病历、检查、检验结果报告单等就医
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债主住到欠债人家里怎样处理
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我们个体户给员工买的意外险团体险,为员工垫付的医疗费有4万块钱,报保险后应该理赔给谁
医疗费通常由谁支付报销给谁,残疾赔偿金通常应当给受伤的员工
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债务转让怎样操作才是合法的
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但在工作期间,公司应该赔付医药费吗?
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十级伤残鉴定后怎样办理离职手续?
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单位丢失档案不能办理退休现要求赔偿是否可以起诉单位
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债务人不偿还债务的如何处理
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工伤赔偿请律师收费标准各地都不一样,由当地的价格主管部门会同同级司法行政部门制定。律师收费考虑以下主要因素:耗费的工作时间;法律事务的难易程度;委托人的承受能力
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工伤赔偿案件纠纷律师要给多少钱
工伤赔偿属于财产关系案件,一般财产案件按照财产关系所涉及的标的额大小,分段累计收费。因工伤赔偿而发生的劳动争议,当事人聘请律师的,自行承担律师费用。法律依据:《
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请问早晨电瓶车上班途中突发意外致死,无他方责任,可否认定工伤?
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