我没有过错,公司和我解除劳动合同,只同意一年一个月的工资赔偿,合理吗?在什么情况下可以得到两倍的赔偿?

更新时间:2022-03-28 07:06:00
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我没有过错,公司和我解除劳动合同,只同意一年一个月的工资赔偿,合理吗?在什么情况下可以得到两倍的赔偿?
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    公司提前解除劳动合同,如果属于用人单位违法解除劳动合同,劳动者可以要求用人单位支付双倍的补偿金
    2022-03-28 07:01:11
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    在为用人单位工作的时候,工作单位需要和员工签订劳动合同,如果用人单位不和员工签订劳动合同的话,就会违反相关法律法规,根据不同的情况对员工进行不签劳动合同的赔偿。并且赔偿是按照劳动者的工作年限来计算的,并不是所有的情况下都会获得双倍工资赔偿
    2022-03-28 07:03:37
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    如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
    2022-03-28 07:06:00
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我在公司工作了两个月,公司说试用期没通过,解除了劳动合同,我的合同是一年,他给的理由也不合理。这个合
用人单位解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个
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因为没有在劳动合同上签字,工作一年就退休了,公司只支付一个月的工资,员工应该得到什么样的赔偿呢?
单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个
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公司和我协商解除劳动合同,工作一年补偿月工资的百分之80,没有失业金,我不同意,就放假一个月,这样合
单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个
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用人单位提出解除合同,每年赔偿一个月工资,?
你好,为提前30天应当支付一个月工资的代通金
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法定假日高中不放假合法吗?
法定假日高中不放假违法。学生不是劳动者,不受法规调整,教师可以算加班工资,如果学校不支付,可以向劳动局投诉。另外学生也属于中华人民共和国公民,所以学校不放假违规
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你好,我想问下进公司试用期要签合同吗?
进公司试用期要签合同,如果在试用期超过一个月没有签订劳动合同的,那就是违法的行为,可以要求用人单位赔偿双倍工资。但是不签订合同不到一个月的,那就不可以要求赔偿,
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劳动合同主体变更协议书的格式是如何的
法律分析:合同变更协议怎么写:甲方:______乙方:______经甲乙双方协商同意,对___年___月___日签订的劳动合同书作如下变更:合同变更协议的内
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解雇补偿金的工龄是否计算为试用期?
你好!试用期解除劳动合同,应证明你不符合录用条件,若无法证明,则是违法解除劳动合同,需支付经济补偿
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收到终止劳动通知书到期怎么处理
那得看是不是违法解除,如果是,则可以要求经济赔偿。
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