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工伤索赔
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员工非工伤住院治疗期间的家属护理费单位管么？
更新时间：2022-03-28 09:40:26
问题描述：
单位是否管理无
工伤
员工住院期间家属的
护理费
用？
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依据《
社会保险法
》第三十八条规定，因工伤发生生活不能自理的，经
劳动能力鉴定委员会
确认的
生活护理费
，按照国家规定从
工伤保险基金
中支付。护理费根据护理人员的收入状况确定，护理人员有收入的，参照误工费规定计算。误工费按照实际减少的收入计算
2022-03-28 09:35:49
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按照单位的规定处理
2022-03-28 09:38:47
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根据《
工伤保险条例
》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇： （1）医药费由用人单位全额垫付； （2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放； （3）停工留薪期内需要护理的由单位负责； （4）住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放； （5）如经
劳动能力鉴定
为1-10级伤残的，还可以享受伤残津贴（1-6级伤残），一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金（5-10级伤残解除
合同
后领取）和一次性伤残就业补助金（5-10级伤残解除合同后领取）等待遇。 因各地的《
工伤保险
条例》规定的标准不同，各地所领取的赔偿金额也不一样。
2022-03-28 09:40:26
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