工厂要求员工每个月转发招聘信息,不发就扣钱,这违法吗?

更新时间:2022-03-28 11:01:49
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工厂要求员工每月转发招聘信息,不发送就扣钱。这是违法的吗?
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公司强制要求员工发朋友圈,不发就罚钱违法吗
公司要求员工发朋友圈一般是不合法的,劳动者有权拒绝。若用人单位因此扣除劳动者工资的,可以向劳动行政部门举报。根据法律规定,用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度
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公司要求每天发一条朋友圈,不发就罚款,这合法吗
一、公司要求发朋友圈算违规吗 1、公司要求员工发朋友圈一般是不合法的,劳动者有权拒绝。若用人单位因此扣除劳动者工资的,可以向劳动行政部门举报。根据法律规定,用
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公司强制要求员工发朋友圈招聘信息 不发就罚款 算违法吗
公司要求员工发朋友圈一般是不合法的,劳动者有权拒绝。若用人单位因此扣除劳动者工资的,可以向劳动行政部门举报。根据法律规定,用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度
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公司要求员工发朋友圈合法吗?我们公司要求每个员工必须在自己微信朋友圈上发关于公司产品的广告,并且要求
不合法,公司要求员工发朋友圈合法吗?我们公司要求每个员工必须在自己微信朋友圈上发关于公司产品的广告,并且要求超过十人点赞,达不到要求就要扣绩效请问合法吗?
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公司老板强制要求员工发朋友圈,不发罚款,权限设置发表就辞退,这是犯法吗法吗?
你好,公司这种行为是不合法的,具体情况你可以电话联系我们,我们会帮助你。
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公司让员工用自己微信朋友圈发公司新产品的广告,就要考核,这违法么!
你好,具体要看具体的事实和证据情况。如果发生争议,可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,或者到劳动监察反映情况,请求协调处理。
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培训过后,需要补交培训费,这个合理吗?
视情况而定。若违反培训协议,补交合理;若非专项培训,可拒绝补交。具体操作:1.核查培训协议内容;2.判断培训性质;3.根据协议和法律规定,选择是否补交费用。
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别人冒充我老婆查我公司工资算法吗?
你好,可以向劳动局投诉的
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如果招用童工可以报警吗,有哪些相关规定
招用童工违法,应报警或举报。具体操作:1. 收集证据,如拍照、录像等;2. 报警,警方会介入调查;3. 或向劳动行政部门举报,其会依法处罚并责令改正。如情况严重
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
每月只工作一天,中介扣60元商业保险合理吗?
工作时间若超过法律规定时间,应该支付加班费,你的工资里面是否包括加班费在内
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内河船员算特殊工种吗
内河船员作为特殊工种,常见的处理方式包括:依据《劳动法》规定,确保其工时和休息权益;根据实际情况,申请特殊工时制度;加强安全培训和保障措施。选择不同处理方式时,
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您好我想问一下入职海底捞正式工的个人档案会进自己一辈子的档案吗
入职海底捞的个人档案主要记录您在公司的表现和经历,通常不会永久保留在您的个人档案中。常见的处理方式包括公司存档、定期销毁等。选择处理方式时,应考虑档案的重要性和
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甘劳发1998第30号第二十五条
您好,甘肃省劳动厅甘劳发[1998]30号各地、市、州劳动(劳动人事)处(局),社会保险事业管理局,省级有关部门,中央在甘单位:现将《甘肃省统一企业职工基本养老
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