公司安排一个月休息四天,然后现在又说工资是按一个月上了多少天班来算这样对吗

更新时间:2022-03-28 12:46:39
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公司每月安排四天休假,现在说工资是根据每月工作天数计算的。是这样吗
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一个月休息四天是工资2200天。
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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你好请问我一个月有两天休息这个月上27天班该怎么算工资
工资计算方式如下: 1、日工资=月工资÷26; 2、休息日加班=月工资÷26×200%; 3、月总收入=日工资×月正常工作天数+日工资×加班天数×200%。
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已经批辞职了 一个月内上了十天班 休息一天 这一天是包含工资的吗 还是说做多少天就是多少天的工资
月计薪天数=(365天-104天)÷12月= 21.75天。国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。
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一个月工资按多少天来算
您好,您要根据您与公司所签订的合同
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底薪按多少天算的,一个月休息4天
你好,不同行业工资结构不同,看你的工作内容来的
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厂方一个月3200保底工资上28天班,休息两天上个月清明节多休一天老板居然把那一天的工资扣了。请问老
有人单位无故扣工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资: 1、可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉; 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申
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一个月工资2200,一个月休息四天,我上了20天班,工资是多少?
  工资支付是指用人单位依照法律规定或劳动合同约定使劳动者应得的工资转变成实际所有工资的过程。  用人单位依法支付工资是劳动者实际支配和处分工资的前提。为此国际
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想咨询劳动关系方面的法律问题,方便面谈吗
判断与用人单位是否存在劳动关系,可依据工资支付凭证、社保缴纳记录、工作证件、考勤记录等证据。同时,参考《劳动合同法》中关于劳动关系认定的规定,综合判断双方是否存
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欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1020
劳动局的电话号码是多少?
你好,向劳动局投诉处理
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实习生在酒店实习期间开出过失单会影响以后的就业吗?
有可能受影响,但具体要看过失单是否进入档案
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
强制性加班是否合法?
你好,可以向劳动部门监察大队投诉或者申请劳动仲裁
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精密铸造结壳工是有毒工种吗
您好,这个要看有没有接触有毒的物质,或者接触在工作过程中产生的有毒物质,如果有,那就是有毒共毒。
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你好,实习生就得跟着医院上班的节奏吗
在实习期间,实习生应努力适应医院的上班节奏,遵守医院的工作规定,确保完成实习任务。如遇到难以适应的情况,可以与导师或医院管理层沟通,寻求理解和支持。同时,实习生
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只上了7天班就扣了商业保险合理吗
对于只上7天班就扣商业保险的问题,常见的处理方式包括:1)查阅劳动合同,看是否有关于社保缴纳的具体约定;2)查询当地社保政策,了解相关规定;3)与雇主沟通,明确
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