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劳动合同纠纷
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08年前未签订劳动合同，有5年工龄，合同到期后，可以算无固定期限劳动合同吗？
更新时间：2022-03-28 13:33:32
问题描述：
2008年之前未签订劳动
合同
，服务期为5年。2008年后签订了5年的劳动合同。合同期满后，是否可视为无期限劳动合同？
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你好，根据你的情况，不够条件签订无固定期限劳动合同，只有08年后连续签订了2次劳动合同后，第三次才可要求签订无固定期限劳动合同
2022-03-28 13:30:05
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公司提出终止，你可以要求签订无固定期限的劳动合同，如果终止，你可以要求解除合同的补偿金，标准是你5个月工资，你把所有的合同都放好，要求给你交纳这5年的社会保险费
2022-03-28 13:30:53
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合同期限届满，双方当事人均有继续保持
劳动关系
的意愿，经协商一致，延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。
2022-03-28 13:33:32
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劳动合同纠纷
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什么是固定期限劳动合同？
劳动合同纠纷
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无固定期限劳动合同可以协商变更吗
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