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劳动合同纠纷
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我与用人单位签订一年劳动合同,但是合同只有一份,目前只做了一个月的时间,现在想要辞职,工资可以要到吗
更新时间:2022-12-26 20:24:44
问题描述:
我和雇主签订了一年的劳动
合同
,但只有一份合同。目前,我只做了一个月。现在我想辞职。我能拿到薪水吗
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你好,可以申请
劳动仲裁
,要求经济补偿
2022-03-28 15:02:57
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平均4分钟内
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劳动者签了半年劳动合同,做了三个月可以辞职。劳动者可以与用人单位协商解除劳动合同,协商不成的,可以通过提前三十日以书面形式通知用人单位的方法,依法解除劳动合同。
2022-12-26 20:24:44
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我签订了一年的劳动合同,中途想辞职可以吗
合同纠纷
1925
我想问一下,我的劳动合同没有到期,公司要求解除劳动合同,只赔偿一年一个月的工资,对吧?
双方协商的可以解除合同,补偿金按一年一个月支付。
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如果签订了一年的劳动合同还能够辞职吗
劳动合同纠纷
425
劳动合同没到期可以辞职吗
民法典
990
律师先生,你好。我在用人单位工作了两年,没有签订劳动合同,所以辞职了。
用人单位不与劳动者签订劳动合同时,劳动者可以要求用人单位支付双倍工资,用人单位不支付双倍工资的可以到劳动管理部门投诉。
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合同期间离职可以要违约金吗
民法典
959
你好,我现在要签订劳动合同,可是合同上写如果我提前离职,需要支付半年工资,请问这合法吗
签订三年劳动合同是可以的提前离职。应当提前30日以书面形式通知用人单位。有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:第一项、在试用期内的;第二项、
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你好,我的试用期没有签订劳动合同,试用期三个月只签订了一年的劳动合同,现在合同没有到期,可以申请劳动
根据我国相关法律的规定,试用期虽然与转正后的正式劳动关系相比具有灵活用工的特点,但试用期劳动关系也属于劳动关系的一部分,建立试用期劳动关系,也需要签订劳动合同。
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签署公司劳动合同的时候,我想只签署一年劳动合同试用期一个月,我可以要求只签署一年劳动合同吗?
你好 发生合同纠纷问题:需要按照合同约定处理,协商不成,可诉讼处理。
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请问试用期一个月,就辞职了,有工资吗?还没有签订劳动合同。
上班了就有工资的,离职也是有发工资的,如果没签合同还可以要求单位双倍工资赔偿。
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我签定了合同,合同期限三年,试用期一年,但是合同上写的服务期内辞职要交五千违约金,我在试用期想辞职,
劳动合同存续期间,劳动者要求解除劳动关系的,应当提前30日以书面形式提交申请。由此给用人单位造成的损失,应当由劳动者赔偿。只要劳动者履行提前通知的义务,原则上无
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我工作一年半,目前已辞职,用人单位没有与我签订劳动合同,已经辞职半年时间。
你好,建议积极举证实际拖欠工资
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有责任的基本工资,没有达到业绩不支付工资合法吗?
您好,建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映,劳动局会核实相关情况
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我和铁路第三方签订了实习合同,是否需要支付违约金。
在实习协议中设定违约金的,只限于违反服务期约定和违反保守商业秘密约定两种情况。而约定服务期,又只限于对由用人单位出资招用、培训或者提供其他特殊待遇如出资购房的劳
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暑假工人在电子厂工作,报告,但工厂也要求出示开学证明,我没有开学证明
你好,发生纠纷后,建议跟人事主管协商相关事宜协商不成,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
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我不想在新公司工作。我能得到赔偿吗?
是工厂倒闭了吗,之前的合同是否到期
全部2个答案 >
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还没有签订劳动合同,公司应该如何赔偿?
申请劳动仲裁,要求公司赔偿
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学学校安排实习让我自主,然后需要提供企业征信
可以视情况而定。若学校无合法依据强制要求,你有权拒绝。但应先与学校沟通并了解相关法律规定,必要时可寻求法律帮助来维护自己的权益。
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劳务没给工人合同!合理吗
不合理。处理方式:1.与公司人事部沟通,了解原因并索要合同;2.若公司拒绝,可向劳动监察部门投诉;3.寻求法律援助,通过法律途径维权;4.保存相关证据,以备后续
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没签合同,但是交了五险,想离职,提前多少天告诉老板就可以离职
离职前需提前通知单位,通常过了试用期提前30天,试用期内提前3天。具体天数根据是否处于试用期而定,确保工作交接无误,避免法律纠纷。
全部3个答案 >
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