暑假工,快开学了,经理不给,走了也不给工资

更新时间:2022-12-26 20:22:30
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    协商不成的,可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权
    2022-03-28 15:11:15
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    可以申请劳动仲裁
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    劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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    暑假工不给工资,可以通过以下方法讨要:与用人单位协商;向劳动行政部门举报;向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;向人民法院请求支付令,或者对仲裁裁决不服时提起诉讼。
    2022-12-26 20:22:30
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暑假工不给工资怎么办
暑假工不给工资怎么办
劳动合同纠纷 4345
我是一个暑假工,我干满三个月了,老板不给我走,不给押金,不给工资,这样对吗
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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你好,请问帮助老板工作暑假工,但不干了老板不给钱,说必须家长去,才给
你好,建议向当地劳动监察大队举报或者让老板打欠条,拖欠工资有时效,需要注意。
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我现在做暑假工三天,他说不录用我,没有工资
学生暑假工不适用劳动法、劳动合同法。如果你觉得权利被侵犯,可以不再继续打工。待遇可以通过起诉追讨
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老板不给工资,我们是暑假工,发传单
可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金,具体可以详谈。
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暑假工辞职不给工资,干了半个月暑假工,然后我就辞职了,他不给我工资
暑假工可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。 《中华人民共和
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暑假工辞职不给工资,现在在玩具厂打暑假工领导不给辞职,还不给工资。
拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者
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暑期工不给工资,暑假工,填写了暑假工的申请表,老板说不做了不给工资,不给我们发工资,是哪方的错?
老板拖欠工资不给应该找哪些部门申诉维权?如果用人单位有克扣或无故拖欠劳动者工资等违法行为的,劳动者可以向当地劳动保障部门的劳动监察机构举报或投诉。
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工人的收入有最低标准吗
工人的收入受到最低工资标准的法律保障。常见的处理方式包括了解当地的最低工资标准,并与雇主协商提高工资。若工资长期低于标准,劳动者可选择向劳动监察部门投诉或寻求法
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关于劳动法新规,您想了解什么方面
劳动法新规的常见处理方式包括咨询法律专家、参加培训、查阅官方文件等。选择哪种方式取决于个人需求和实际情况,如法律专家可提供专业解答,培训可系统了解新规。
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张律师,老板没有让签订劳务合同和提供有效身份证明,但是老板雇佣未成年童工被查获,本人没有违反法律刑事
无需担责。如果您发现公司有违法行为,可以向劳动行政部门或警方举报。同时,保留好相关证据,如工作记录、聊天记录等,以证明自己的清白。如被要求配合调查,应如实陈述情
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
因为我打算辞职,这样是不是签的合同不算,但是属于我们的没有给我们,我当时签合同的时候应该一式两份?
针对此情况,您可以选择书面辞职并主张权益,或寻求法律援助。书面辞职可确保离职的正当性,同时主张未签合同的双倍工资等权益。如情况复杂,可咨询专业律师,通过法律途径
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位?是人资部吗?
劳动者要辞职的要提前三十天通知单位,给交接工作预留时间
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08年8月是不是到今年8月才能兼职
在不同情况下,兼职问题的处理方式有所不同。若您已满足法律和行业规定的兼职条件,且未违反保密义务或劳动合同约定,您可以与雇主沟通并开始兼职。若存在疑问或风险,建议
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跨省调入宁海县工作需要注意什么
有可能。 跨省调动核心的问题是先找到一个接收你的单位,经过单位领导同意,经过当地组织部长、副部长等同意,上过县委以上的会议,一致同意调入,那就非常好办了。 只要
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