进厂时没签合同,现在干了两个星期不想干了,他说要扣七天的工资,不知道该怎么办,求助

更新时间:2022-03-28 15:38:54
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他进工厂时没有签合同。现在他两个星期都不想工作了。他说他想扣除七天的工资。我不知道该怎么办。求助
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    劳动者可以向当地劳动监察大队进行举报。也可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付未签劳动合同期间的双倍工资,经济补偿金,所拖欠工资等。但是劳动者需要主动去收集证据材料,证明与单位存在劳动关系
    2022-03-28 15:33:33
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    工厂不签订劳动合同本身就是违反劳动合同法的,员工离职后又不发放工资的,劳动者可以申请劳动仲裁维护自己的权益。此外,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令
    2022-03-28 15:36:15
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    讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
    2022-03-28 15:38:54
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在厂里上班二十天,不想干了,不给工资,
我在工厂上班,不给工资的处理方法:可以向当地的劳动行政部门投诉举报,由该部门责令期限内支付劳动报酬;或者向劳动仲裁委员会申请仲裁,并提交书面申请书和劳动关系证明
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在厂里干了二十多天不想干了,要辞职,不给工资,说要提前三天,还是要扣工资,没有签合同,劳工合同
员工辞职时老板不让走,且威胁不给工资的,员工可以与老板协商;协商不成的,仍然可以依法辞职,并通过向劳动局投诉、向调解组织申请调解、依法申请劳动仲裁等办法来要回工
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快一个月,不想干了,也没有签合同,但打卡了,走的时候不给发工资,怎么办,难道白干着二十多天嘛
工作时间超过一个月未签劳动合同的赔偿: 1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资;
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现在就不想干了,老板说现在不干了就扣一个月的工资。我该怎么办,没有签劳动合同。
您好,您在公司工作了几年,没有签订劳动合同可以申请双倍赔偿。
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干了十天不给工资,实习期七天,干了十天不想干了,提出了辞职,问工资工资不给
向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。 劳动者合法解除劳动合同时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单位未支付的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队
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没签合同,干了一个月,工资还没发,不想干了,会违法吗
你好,提前3天书面通知就可以辞职。
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不想干了,但我们进厂时并没有签合同,但要扣百分之三十的工资
第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资
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