我是孕妇??本来在办公室工作公司把我所在的部门裁员,让我去车间工作,这种情况我有权利拒绝吗

更新时间:2022-03-28 17:41:39
问题描述:
我是个孕妇。我以前在办公室工作。公司解雇了我的部门,让我在车间工作。我有权拒绝吗
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    如果公司安排的转岗不合理合法,员工是可以拒绝的。《劳动合同法》第三十五条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份
    2022-03-28 17:37:58
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    你好,可以申请劳动仲裁
    2022-03-28 17:41:31
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    建议你申请劳动仲裁
    2022-03-28 17:41:39
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我在一家公司工作了八年,一直在一个部门工作。最近因为上司对我有意见,所以特意让我调到另一个部门工作,
调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的。如果劳动者不能胜任工作,用人单位也是有权
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你好,我现在在公司市场部工作,公司要把我调岗在仓库工作,我可以拒绝吗
调岗是属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经员工同意或员工不同意调岗的,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的。但是如果劳动者不能胜任
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我在公司工作了十二年,现在负责生产部门。现在因为公司变相裁员被调到生产线当员工。
公司裁员不能随意进行,如果是因为经济原因需要裁员,那得需要按照一定的程序进行。《劳动合同法》第四十一条 有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人
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上级要求我去车间工作,我有权拒绝吗?
法律分析:劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,不视为违反劳动合同。劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件,有权对用人单位提出批评、检举和控告。
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由于部门解散,公司要求我调到别的部门工作,新的工作岗位没有加班,我可以拒绝公司的调岗吗?如何维权呢?
  公司单方面要求降职调岗是违法的,如公司单方解除劳动合同,你可以要求支付违法解除劳动合同赔偿金。如果用人单位违法劳动合同法第三十八条的,你可以要求解除劳动合同
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公司把我调到另一个部门工作,请问我有权拒绝吗?
变更劳动合同,需要双方书面同意
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我在公司工作了八个月,公司把另一个部门另一个岗位裁掉,并把那份工作强制性加给我,是否可以拒绝
原则上可以,劳动合同上对工作内容应当有约定。建议拿着劳动合同当面咨询律师。
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我能在其他单位兼职工作拿工资吗?
你是在本单位兼职开车还是在其它单位兼职开车,如果在本单位兼职开车,是否拿兼职工作工资要看单位领导的意图;如果在其它单位兼职开车,可以要求拿兼职工作工资
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
中等职业学校学生实习12小时
你好,按照学校规章制度处理
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就是上家单位说,店面在装修,开业前上班工资发百分之六十
除了全额支付工资,法律还规定了多项保障员工权益的条款。例如,员工享有法定休息休假权利,单位应依法为员工缴纳社会保险等。若单位违反相关规定,员工可以向劳动监察部门
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家人被迫离职,公司是否有责任
家人被迫离职,公司是有责任
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