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怀孕期间公司要求停薪留职5个月，合同关系保留，劳保福利等待遇，公司还须承担公司的那部分对吗？
更新时间：2022-03-28 17:56:09
问题描述：
在私营企业工作时，公司要求在怀孕期间无薪停留5个月，并保留
合同
关系。第四条规定乙方不得享受工资、奖金、
劳动保险
待遇和其他福利。第五条规定，乙方应按规定的缴费基数和比例向甲方预缴各项社会保险费，由甲方代为缴纳。这意味着
社会保障
只需承担个人缴纳的部分，公司仍需承担公司缴纳的部分，对吗？
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用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因
不可抗力
等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人
2022-03-28 17:54:50
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